Head of Corporate Management Systems (m/w/d)
Indexed description
Anforderungen
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Sprache: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend
- Fundierte Berufserfahrung mit Managementsystemen zu Compliance, Informationssicherheit, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und Risikoabschätzung auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Erfolgreicher Aufbau und Steuerung internationaler Strukturen und Prozesse für die oben aufgeführten Fachthemen mit Verbindlichkeit und Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Gestaltungswille
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Talent für's Netzwerken und Durchsetzungsvermögen
- Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
- Strategische und operative Gesamtverantwortung als Abteilungsleiter für Managementsysteme nach bspw. ISO 9001, EMAS/14001, 27001, ESG/CSRD
- Beratung und Auditierung aller, die in ihrer Rolle Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen auf nationaler und internationaler Ebene tragen
- Führung, Entwicklung und Motivation eines interdisziplinären Teams von Fachspezialisten, das stärker international ausgerichtet und harmonisiert werden soll
- Verantwortung für Audits, Zertifizierungen, Risikobewertungen und Management-Review
- Förderung einer unternehmensweiten Compliance-, Sicherheits- und Risikokultur
- Verantwortlicher Ausbau dieses Bereichs im internationalen Kontext mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Gestaltungsspielraum für die strategische Weiterentwicklung internationaler Managementsysteme
- Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Expertinnen und Experten
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen
Innovation und gesundes Wachstum machen VEGA zum internationalen Technologieführer mit weltweit rund 2.400 Beschäftigten - davon derzeit mehr als 1.200 am Hauptsitz in Schiltach.
Die große Stärke von VEGA sind gute Ideen. Diese verwirklicht das Unternehmen nicht nur in seinen innovativen Messgeräten, sondern auch als Arbeitgeber. Bei VEGA gilt: Es sind die Menschen, die den Unterschied ausmachen – nicht der Standort, die Maschinen oder die Gebäude. Das Ziel von VEGA ist es deshalb, dafür zu sorgen, dass jeder Mitarbeiter jeden Tag gerne in das Unternehmen kommt. Dadurch entsteht gegenseitiges Vertrauen und das schafft Raum für echte Ideenvielfalt.
Klicke auf "Bewerben" für Details zu den Benefits, dem Team und dem Bewerbungsprozess.
Create a free Caio profile to unlock the full index and keep your job-search signal for future recommendations.
Unlock free search