Lehrer (m/w/d) für Informatik

Zu besetzen ab: 01.08.2026

Karrierelevel: Berufseinsteiger / Berufserfahrene

Beschäftigungsgrad: Teilzeit

Standort: Rabenau

Nur wenige Kilometer südlich von Dresden befinden sich die DPFA-Regenbogen-Schulen Rabenau. Als Teil der Initiative „Schule im Aufbruch“ zeigt unsere Pilotschule eine neue Lernkultur durch Selbstorganisation.

Zur Erweiterung unseres herzlichen Teams in Rabenau suchen wir ab dem 01.08.2026 einen Lehrer (m/w/d) für das Fach Informatik.

Sie sind leidenschaftlicher Wissensvermittler? Sie haben Spaß am kreativen und modernen Unterricht? Sie möchten Schule und Lernen aktiv mitgestalten? Sie möchten der neue Lieblingslehrer sein?

Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben

• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
• Praxisnahe und lebendige Vermittlung der Lerninhalte
• Individuelle Begleitung, Förderung und Betreuung unserer Schülerinnen und Schüler
• Prüfungsvorbereitung und -durchführung

Das bringen Sie mit

• Sie haben einen Abschluss als Diplom-Lehrer oder Master of Education bzw. ein II. (oder I.) Staatsexamen als Gymnasial- bzw. Oberschullehrer
• Seiteneinsteiger sind willkommen: alternativ haben Sie einen gleichwertigen Hochschulabschluss (Bachelor/ Master/ Magister/ Diplom), aus dem sich das Unterrichtsfach ableiten lässt
• Erste Lehrerfahrungen oder andere pädagogische Erfahrungen sind wünschenswert
• Sie besitzen Deutschkenntnisse mind. auf dem Niveau C1
• Sie haben Freude daran, neue Ideen einzubringen, um unser Schulkonzept mit Leben zu füllen und aktiv mitzugestalten sowie eine positive Schulentwicklung zu fördern
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Geduld- und Einfühlungsvermögen
• Ebenso zeichnen Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Ihre Persönlichkeit aus

Das bieten wir Ihnen

• Eine Anstellung in Teilzeit bei einem der größten sächsischen privaten Bildungsträger
• Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung unserer Schulen mitzuwirken
• Individuelle Förderung und Begleitung unserer Schüler:innen stehen im Fokus
• Engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und externen Partnern
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L und zusätzliche Arbeitgeberleistungen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive verschiedener Gesundheitsmaßnahmen, z.B. JobRad, betriebliche Krankenversicherung, Massagen, Firmenfitness Programm
• Viel Raum für Individualität, eigene Ideen und Kreativität
• Eine intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Umfangreiche Seiteneinsteigerqualifizierung
• Eine moderne Ausstattung der Schulräume
• Eigener Firmenlaptop mit Firmen-E-Mail Adresse zur Ermöglichung der mobilen Arbeit und der individuellen Vor- und Nachbereitung
• Ein familiäres Team auf Augenhöhe, das neue Ideen entwickelt und sie auch realisiert
• Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt
• Teamevents, regelmäßige Fortbildung u.v.m.