Senior Softwareentwickler (m/w/d) SPS
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior Softwareentwickler (m/w/d) SPS
Ihre Tätigkeiten:
- Verantwortung für die Konzeption, Neu- und Weiterentwicklung komplexer SPS-Software für Steuerungs- und Antriebsfunktionen unserer Folienreckanlagen
- Technische Gesamtverantwortung für Software-Teilprojekte inklusive Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen (Elektrokonstruktion, Mechanik, Projektmanagement)
- Inbetriebnahmen im Werk sowie bei Kunden weltweit, inklusive Analyse und nachhaltiger Fehlerbehebung
- Aufbau und fachliche Führung eines kleinen Teams
- Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung von Lastenheften, Spezifikationen und Funktionsbeschreibungen
- Durchführung und Verantwortung von Inhouse-Tests, Softwareabnahmen sowie Unterstützung bei Kundenabnahmen
- Entwicklung und Optimierung von Simulations- und Testtools zur nachhaltigen Softwarevalidierung
- Eigenständige Koordination von Softwareprojekten, inklusive Aufwandsschätzung, Terminabstimmung und technischer Entscheidungsfindung
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige, fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens SIMATIC / TIA Portal
- Sehr gute Kenntnisse in der Projektierung von SCADA-Systemen, insbesondere WinCC
- Tiefgehendes Know-how in industriellen Kommunikationssystemen (z. B. Industrial Ethernet, PROFINET) sowie in der Antriebs- und Regelungstechnik
- Erfahrung in der technischen Leitung von Softwareprojekten von Vorteil
- Ausgeprägte Analyse-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu weltweiten Reisetätigkeiten im projektbezogenen Umfang
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie ein lösungsorientiertes, effizientes Arbeiten
- Unternehmenskultur & Miteinander: Ein familiengeführtes Unternehmen, geprägt von respektvollem Umgang, verlässlicher Zusammenarbeit und regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Vorteile wie Corporate Benefits und Wellpass
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ausgenommen Produktionsbereiche) und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterentwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gesundheit & Infrastruktur: Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Bikes
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