Tapissier(e) Décorateur(trice) en CDI (F/H/NB)
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Tapissier(e) Décorateur(trice) en CDI (F/H/NB)
Vos Missions ?
- Traiter les demandes de travaux de tapisserie et proposer à son responsable hiérarchique une calendarisation.
- Préparer et/ou faire valider les gabarits et les patrons, nécessaires à la réalisation des travaux ainsi que les supports à regarnir et à retapisser, réaliser les coupes, recouvrir et mettre en valeur les articles, supports muraux et revêtement de décoration.
- Alerter sa hiérarchie sur d’éventuelles carences de savoir-faire technique identifiées.
- Veiller au respect des procédures et des standards de qualité (efficacité, prestation d’accueil et qualité d’information, etc.), des standards environnementaux ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.
- Préserver les biens et le patrimoine de l’entreprise en s’assurant de la propreté et du bon état de son environnement professionnel et veiller à l’utilisation adéquate des matières premières pour lutter contre le gaspillage.
- Veiller au respect du cahier des charges ainsi que des exigences du métier dans les règles de l’art.
- S’assurer du respect du planning.
- Application des règles de sécurité sur son lieu de travail (atelier ou intervention sur site).
- Pose des ouvrages de tapisserie sur site et hors site conformément aux standards Disney.
Vous êtes reconnu pour être force de proposition, et savez gérer les priorités
L’esprit et la cohésion d’équipe et de collaboration vous animent au quotidien
Connaissance et expérience souhaitée en couture
Le poste implique du travail en hauteur et la manipulation de charge
Poste nécessitant une réelle flexibilité horaire
Des notions d’informatiques sont demandées : Outlook / Pack Office
Le poste nécessite d’être titulaire du permis B et véhiculé.
La différence Disneyland Paris ?
- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures,
- L’opportunité de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies,
- Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management,
- L’accès à des formations de développement professionnel,
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