Director, Finance M&A
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加入我们担任财务并购总监领导推动增长和竞争优势的战略交易你将识别机会进行严格的尽职调查并谈判塑造我们未来的交易
你将做什么?
- 识别和评估与我们战略财务目标和增长优先事项相一致的并购机会
- 领导全面的财务分析和尽职调查评估收购目标和交易可行性
- 推动与内部和外部利益相关方的谈判构建并完成复杂的并购交易
- 为跨境交易提供战略指导并整合多个业务职能的洞察
我们在寻找哪些关键技能?
- 适应能力 - 高级水平在复杂交易环境中应对模糊性和不断变化的优先事项
- 商业敏锐度 - 中级水平将并购战略与更广泛的组织目标联系起来
- 协作能力 - 高级水平与财务法务和运营部门合作执行交易
- 沟通能力 - 高级水平向高层领导展示交易理由和财务影响
- 冲突管理 - 高级水平在高风险谈判中解决相互竞争的利益
- 企业财务 - 高级水平构建交易并建模财务结果
- 尽职调查 - 高级水平对财务运营和战略风险进行严格评估
- 利益相关方管理 - 中级水平在整个交易生命周期中协调不同的内部和外部各方
什么资质会让你成功?
- 战略思维能够在管理复杂交易细节的同时看到全局
- 在模糊情况下具有卓越的判断力能够平衡风险机会和组织影响
- 具备影响高层领导并在竞争优先事项之间推动共识的能力
- 在快节奏高可见度的交易过程中保持韧性和镇定
这对我有什么好处?
- 领导对我们战略方向有直接影响的高影响力交易
- 与高层领导密切合作参与定义我们竞争优势的交易
- 应对挑战并发展你专业能力的复杂跨境机会
- 加入一个重视思想领导力并投资于你成功的协作团队
将你的并购专业知识带到一个真正重要的角色--立即申请!
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多
* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响? 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请! 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视
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