Senior Design Firms Field Sales Representative II

我们正在寻找一位在技术专长与关系建立交汇点上蓬勃发展的高级设计公司外勤销售代表你将在项目关键阶段与设计公司合作提供顾问式指导推动客户成功和业务增长

你将做什么？

• 在功能设计和详细设计阶段建立并管理与设计公司的战略关系
• 应用技术知识和已记录的解决方案引导客户应对复杂的项目需求
• 提供及时的顾问式支持将客户需求与我们的技术产品对接
• 通过识别机会并用相关解决方案渗透指定客户推动客户增长

我们在寻找哪些关键技能？

• 客户管理 - 中级水平管理和拓展战略设计公司客户
• 客户导向 - 中级水平理解并预测设计公司在整个项目生命周期中的需求
• 客户定位 - 中级水平识别并优先处理指定区域内的高价值机会
• 产品知识 - 中级水平应用技术解决方案满足复杂项目规格
• 行业知识 - 中级水平利用市场洞察有效指导设计公司
• 顾问式销售 - 发展水平就符合客户项目目标的解决方案提供建议
• 谈判 - 发展水平在平衡客户需求和业务目标的同时达成交易
• 沟通 - 发展水平向不同利益相关者清晰阐述技术概念

什么资质会让你成功？

• 战略思考者能够独立确定优先级并自信地应对模糊情况
• 关系建立者创造信任并与客户培养长期合作伙伴关系
• 主动进取者采取主动行动在需要时寻求指导并支持团队成功
• 能够在自主和最少监督下轻松管理复杂的销售周期

这对我有什么好处？

• 有意义的工作你的专长直接影响客户成功和业务成果
• 获得创新技术解决方案和全面培训资源
• 自主管理你的区域并塑造实现目标的方法
• 重视职业成长和持续学习的协作文化

将你的销售才能带到一个准备支持你成功的团队--立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视