Engineering Manager

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.
Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).
Опис ролі: Ми в пошуках Engineering Manager, який очолить команду розробки продукту eWizard.

Обов'язки:

• Відповідати за планування ресурсів і спринтів, брати участь у release planning та ухвалювати фінальні рішення щодо обсягу робіт.
• Декомпозувати стратегічні цілі на квартальні плани та спринти спільно з Product Owner.
• Керувати ризиками, залежностями та міжкомандними delivery-викликами.
• Забезпечувати прозорість і комунікацію щодо прогресу delivery для стейкхолдерів.
• Розвивати Agile-практики, впроваджувати та вдосконалювати командні процеси.
• Ухвалювати фінальні рішення щодо змін процесів за результатами ретроспектив.
• Використовувати метрики (velocity, cycle time, DORA) для безперервного вдосконалення процесів.
• Забезпечувати ефективність Agile-церемоній та контроль виконання action items.
• Керувати та підтримувати Team Leads, забезпечуючи ефективне управління командами.
• Координувати процеси найму, онбордингу, розвитку та salary review engineering-команд.
• Формувати культуру психологічної безпеки та високої продуктивності.
• Валідовувати архітектурні рішення та технічний напрям розвитку.
• Підтримувати ухвалення складних технічних рішень на рівні системи та між командами.
• Забезпечувати дотримання engineering standards та підтримку належної документації.
• Виступати основною точкою комунікації з бізнесом та суміжними командами.
• Ескалювати та допомагати вирішувати міжкомандні блокери.
• Ухвалювати фінальні рішення щодо пріоритезації технічного боргу з урахуванням продуктових цілей.

Необхідні знання та досвід:

• 5+ років комерційного досвіду роботи.
• Глибокі теоретичні та практичні знання інженерних принципів.
• Здатність планувати, оцінювати та координувати задачі розробки, балансуючи пріоритети, ресурси та дедлайни.
• Досвід забезпечення якості коду та дотримання стандартів розробки, проведення code review і розвитку культури чистого та підтримуваного коду.
• Здатність виявляти ризики та забезпечувати своєчасну delivery високоякісних продуктів.
• Досвід управління технічними рішеннями та вибору технологій.
• Розуміння SDLC та engineering best practices.
• Досвід роботи з тестовими стратегіями, CI/CD та сучасними процесами розробки.
• Впевнене володіння TypeScript та Node.js, глибоке розуміння патернів проєктування ПЗ та мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи з AWS ecosystem (Lambda, S3, ECS etc).
• Досвід менторства та технічного лідерства розробників.
• Досвід найму, онбордингу, проведення performance review, постановки цілей та планування кар’єрного розвитку.
• Сильні аналітичні навички та навички прийняття рішень, здатність знаходити ефективні рішення та балансувати між інноваційністю й практичністю.
• Відмінні комунікаційні навички та навички співпраці для забезпечення прозорої взаємодії всередині команди та між департаментами.
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Знання та практичний досвід роботи з агентними архітектурами ШІ.

Що ми пропонуємо?Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:· Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати· Професійне та кар'єрне зростання· Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)· Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік· Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік· Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)· Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)· Курси вивчення англійської мови· Можливість участі в професійних форумах і конференціях· Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги· Досвідчену команду та дружню атмосферу· Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома