*MFA als Stationsassistenz (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 9.000 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

• MFA als Stationsassistenz (m/w/d)

Einstellung (unbefristet) / in Voll- oder Teilzeit mit 38,5 Std./Wo., Teilzeit mit min. 30 Std./Wo.

Freuen Sie Sich Auf

• Die Übernahme von administrativen und koordinativen Tätigkeiten auf der Station
• Die Unterstützung bei der Ausarbeitung von Visiten und Untersuchungsvor- und Nachbereitung
• Die Mithilfe bei pflegerischen Tätigkeiten und den Patientenservice
• Die Unterstützung in Rahmen von Datenerfassung und der QM-Anforderungen
• Die Material- und Medikamentenkontrollen
• Die Mitwirkung im Bestellwesen und in der Stationsorganisation
• Die Aufnahme- und Entlassvorbereitungen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als MFA
• Die Teilnahme an Früh- und Spätdiensten, in der ZNA auch Nachdienst
• Die Bereitschaft zur Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen
• Ein Organisationstalent mit Flexibilität
• Einen kommunikationsstraken Teamplayer
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Outlook und SAP)
• Diese Stellenausschreibung nimmt an der Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) teil. Informieren Sie sich hier über die Teilnahmebedingungen.

Grundlagen für unsere Personalentscheidung sind Qualifikation und Eignung. Bewerbungen Schwerbehinderter- und gleichgestellter Personen stehen wir mit besonderem Interesse entgegen.

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt hier auf der Karriereseite.

Hinweis: Falls eine Gleichstellung oder Schwerbehinderung vorliegt, von der wir Kenntnis haben sollten, geben Sie dies bitte in den Bewerbungsunterlagen an. Ein Abgleich mit vorhandenen Unterlagen im Personalbereich ist technisch leider nicht möglich.