CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH ET FORMATION – POSTE BASE A BERRECHID
Indexed description
Principales Missions
- Suivre les règles d’application de la politique des ressources humaines
- Sourcing des candidats, qualifications, pré-sélections téléphoniques et prises de rendez-vous
- Collecter le pointage et le saisir
- Réceptionner et classer les CV
- Sélectionner, convoquer les candidats et réaliser les entretiens. .
- Réaliser les bilans d’intégration
- Mettre à jour les dossiers du personnel : formation et diplômes
- Gérer et suivre les documents réglementaires liés à l’administration du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, mise à jour des dossiers individuels)
- Assurer le suivi des salariés : Congé annuel ; Dossiers des maladies ; absences, Formation etc.
- Reporting périodique des KPI’S et application rigoureuse de SMQ
- Veiller à la bonne marche du processus de gestion de la paie
- Gérer les réclamations et les litiges
- Préparer des différentes attestations
- Evaluer les formations interne et externe de l’entreprise
- Suivre le dossier des formations
- Appliquer les procédures correctives/disciplinaires
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise de la langue française
Comportements
Sens de l’écoute
Ouverture à l’apprentissage
Rigueur et sens de l’organisation
Sens de la responsabilité
Sens de la communication
Formation et expérience
Bac + 3 et plus en gestion
Expérience d’au moins de 3 an dans un poste similaire
Type d’emploi : A plein temps
Le candidat doit être motorisé.
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Type d'emploi: A plein temps
Type of job: Full time
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