INGENIEUR CALCUL STRUCTURE (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un Ingénieur Calcul Structure (H/F).

Le poste est à pourvoir depuis Bischheim-Strasbourg (67).

Les Missions Proposées

• Etudes de modifications d’éléments de structure par calcul par éléments finis
• Modèles 3D et maillage
• Note de calcul détaillée

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur en Mécanique et Calcul, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur ferroviaire.

Vous maitrisez CATIA V5, HYPERMESH, HYPERWORKS, ANSYS.

Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.