Product Manager Glioma (m/w/d)

Datum der Veröffentlichung: 10.05.2026

Stadt: München

Land/Region: DE

Vertragstyp: unbefristet

Stellenanforderungs-ID: 10980

Product Manager Glioma (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Manager Glioma (m/w/d)..

Das erwartet Sie:

• Aktive Mitgestaltung der Brand Strategie und des jährlichen Brand Plans in enger cross-funktionaler Abstimmung (u.a. Sales, Medical, Market Access)
• Konzeption und operative Umsetzung von Omnichannel-Marketingaktivitäten unter Einhaltung von Compliance- und HWG-Richtlinien sowie Monitoring des Umsetzungsstatus
• Planung, Leitung, Umsetzung und Evaluation ausgewählter eigener Projekte mit Budgetverantwortung
• Mitarbeit im cross-funktionalen Brand Team und in ausgewählten globalen Marketing-Teams
• Unterstützung bei der Entwicklung und Vermittlung von Trainingsinhalten für den Außendienst
• Teilnahme an Fachkongressen und medizinisch-fachlicher Austausch mit Experten und indikationsrelevanten Stakeholdern
• Effektive Kooperation mit externen Partnern und Agenturen

Das zeichnet Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pharma-Marketing bei verschreibungspflichtigen Präparaten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit Kreativität und strukturierter Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Eigenmotivation, Teamgeist und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in einem komplexen Indikationsfeld
• Außendiensterfahrung ist von Vorteil
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- und Analyse-Tools wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

Starkes Miteinander: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und Toleranz

Passendes Umfeld: Büroräume in U-Bahn-Nähe sowie diverse Einkaufsmöglichkeiten vor Ort, Option auf Homeoffice, Selbstversorger-Cafeteria mit Lounge und Dachterrasse, kostenloses Wasser wie auch Kaffee

Stetige Entwicklung: Individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate – live und ebenso remote – wie z.B. Lunch & Learn, wissenschaftliche Produktschulungen, jährliche Entwicklungsgespräche und lokales Talentmanagement, optional internationale Trainings der weltweiten Servier & U Academy.

Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Hinterbliebenenversorgung, Fahrtkostenzuschuss bzw. Tiefgaragen-Stellplatz, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie unternehmensweite Gesundheitsaktionen und Firmenevents, wie z.B. Social-Day oder After-Work-Treffen.