Responsable Capital humain
Indexed description
alliant maîtrise des fondamentaux RH et vision moderne des pratiques de développement humain.
Missions :
- Assurer la gestion administrative RH et la paie (dossiers du personnel, contrats, absences, variables de paie).
- Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
- Gérer le recrutement et l'intégration des collaborateurs.
- Déployer et suivre le plan de formation et le développement des compétences.
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
- Piloter des projets RH structurants et innovants.
- Contribuer à l'optimisation des processus et outils RH.
- Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée en administration RH et développement RH.
- Profil structuré, rigoureux et opérationnel.
- Sens de l'organisation et de la confidentialité.
- Rémunération attractive selon profil et expérience.
- Environnement structuré et stimulant.
- Implication sur des projets RH variés et à forte valeur ajoutée.
- Autonomie et responsabilité dans les missions.
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