Chef (fe) de projet H/F

UIMM - La fabrique de l'avenir - Paris (75017)

ID : 803014 Ref : Publiée il y a 6 jours

Paris (75017) Voir l'itinéraire

10 ans et plus

Master (Souhaité)

55 à 60k€ bruts /an

CDI

Temps complet

À propos de l’entreprise

L’UIMM est le syndicat patronal des entreprises industrielles de la métallurgie. Nous fédérons et représentons 42 000 entreprises de toutes tailles, issues de secteurs d’activités variés : métallurgie, transformation des métaux, mécanique, automobile, construction navale, aéronautique, spatial, ferroviaire, électrique, électronique, nucléaire et équipements ménagers.

L’UIMM développe la compétitivité des entreprises industrielles et l’emploi, en s'appuyant sur la mobilisation de son réseau de proximité implanté sur toute la France avec pour vocation d’apporter des services de soutien aux entreprises.

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Description Des Activités Significatives De L'emploi

Au sein de la Direction Rémunération, Systèmes de Classification & Accompagnement RH (équipe de 3 personnes), le/la Chef(fe) de projet est rattaché(e) au Directeur.

Le poste s’inscrit dans un environnement RH à forts enjeux juridiques et organisationnels, nécessitant une expertise confirmée et une collaboration étroite avec les différentes parties prenantes internes.

Missions

• Maintenir une expertise opérationnelle de réseau en matière de classification des emplois
• Poursuivre la montée en compétence de l’ensemble du réseau des Chambres Syndicales Territoriales sur la classification, répondre à leurs sollicitations.
• Poursuivre le développement d’une approche opérationnelle « intégrée » de la classification des emplois dans l’entreprise, à la croisée des enjeux, organisationnel et RH, des entreprises.
• Contribuer activement à l’animation de l’offre RH auprès du réseau (création et animation d’ateliers RH, mise en place d’outils et accompagnement de la montée en compétence sur les thématiques RH)
• Veille sur les nouvelles politiques RH et d’animation.

Profil

• Formation supérieure Master minimum en ressources humaines, droit social ou équivalent ;
• Expérience professionnelle de 10 à 15 ans en RH généralistes, avec une forte dominante juridique, idéalement dans un environnement industriel (métallurgie) ;
• Connaissance impérative des systèmes de classification, avec une expérience avérée ou un déploiement opérationnel de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie ;
• Capacités avérées d’analyse, de synthèse et de priorisation ;
• Excellentes compétences rédactionnelles et bonne expression orale ;
• Capacité à animer des groupes de travail et à intervenir en posture de facilitateur mais également d’expertise ;
• Aptitudes relationnelles développées, sens de l’écoute et du travail en équipe ;
• Capacité à concevoir une ingénierie de formation ;
• Maîtrise confirmée des outils bureautiques du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) ;
• Déplacements à prévoir : environ une fois par semaine.

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