Directeur Industriel H/F (en transition)
Indexed description
Nous recherchons des managers de terrain, à leur compte, qui développent notre méthode Inter’Face pour amener les clients vers la réussite.
Nos experts ont des profils variés dans le domaine de l’industrie notamment : Direction générale, production, commerciale, qualité, lean, chef de projet, achats, supply chain, ressources humaines et direction financière.
Nous recherchons actuellement un Directeur Industriel H/F, pour notre client basé : Bonneville
Contexte de la mission
Dans un contexte de forte exigence qualité et de montée en performance industrielle, nous recherchons pour notre client un Directeur Industriel afin de structurer et fiabiliser l’ensemble de son organisation de production.
L’entreprise fait face à un taux de retours anormalement élevé sur ses produits. Le service qualité est aujourd’hui fortement sollicité et intervient principalement en traitement curatif. L’enjeu stratégique est désormais de traiter les problématiques en amont, via une industrialisation robuste, des standards process solides et une maîtrise renforcée des flux industriels.
Le Périmètre Comprend
- plus de 7 000 références produits,
- des environnements exigeants liés à l’aéronautique,
- une démarche qualité conforme à la norme EN9100,
- une activité multi-sites incluant un site en Haute-Savoie et un site dans le var
Missions principales
Pilotage industriel & performance opérationnelle
- Définir et déployer la stratégie industrielle de l’entreprise.
- Structurer les méthodes et standards d’industrialisation afin de sécuriser la production.
- Réduire durablement les taux de retours et de non-conformités produits.
- Mettre sous contrôle les processus de fabrication et renforcer la robustesse industrielle.
- Déployer des indicateurs de performance (TRS, rebut, retours clients, capabilité process, coûts de non-qualité, etc.).
- Piloter les plans d’amélioration continue et les démarches Lean Manufacturing.
- Reprendre les problématiques qualité à la source via l’industrialisation.
- Harmoniser les gammes et process de fabrication sur un portefeuille de plus de 7 000 références.
- Structurer les dossiers de fabrication et les standards techniques.
- Piloter les analyses de causes racines et les plans d’actions associés.
- Mettre en place des process robustes compatibles avec les exigences aéronautiques EN9100.
- Superviser les transferts industriels et la standardisation des pratiques entre les deux sites.
- Encadrer les équipes production, méthodes, industrialisation et qualité.
- Créer une culture de la performance et de la rigueur industrielle.
- Assurer la coordination opérationnelle entre le site de Haute-Savoie et le site 2 dans le sud de la France
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la montée en maturité industrielle.
- Garantir le respect des exigences qualité aéronautiques et des normes EN9100.
- Renforcer l’approche préventive qualité en collaboration avec les équipes opérationnelles.
- Participer aux audits clients, audits qualité et plans de conformité.
- Assurer la traçabilité et la maîtrise documentaire des process industriels.
- Formation supérieure en ingénierie industrielle, mécanique ou production.
- Expérience confirmée en direction industrielle dans un environnement exigeant.
- Expérience impérative dans le secteur aéronautique, mécanique de précision ou usinage.
- Solide maîtrise des environnements multi-références / petites séries techniques.
- Expérience significative dans des contextes de transformation industrielle et d’amélioration qualité.
- Excellente maîtrise de l’usinage et des procédés mécaniques.
- Forte culture industrialisation et amélioration continue.
- Bonne connaissance des normes EN9100 et des exigences aéronautiques.
- Capacité à structurer des organisations et mettre en place des process pérennes.
- Maîtrise des outils qualité : 8D, AMDEC, SPC, QRQC, analyses causes racines, etc.
- Leadership terrain et capacité à fédérer des équipes multi-sites.
- Pragmatique et orienté résultats.
- Forte présence opérationnelle sur le terrain.
- Structuré, rigoureux et méthodique.
- Capacité à gérer des environnements complexes et exigeants.
- Excellent communicant, capable de créer de l’adhésion.
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