Abteilungsleitung End-2-End Windows Integration-Services (m/w/d)
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Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, Bereich End-2-End Windows Test- und Integration-Services, Abteilung End-2-End Windows Integration-Services, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster eine
Abteilungsleitung End-2-End Windows Integration-Services (m/w/d).
Zu den Hauptaufgabenfeldern der Abteilung gehören die Weiterentwicklung, Wartung und Pflege des Konfigurationsmanagement für die Windows-Server- Infrastruktur sowie die Koordination der damit verbundenen Release Detailplanung.
Hinweis: Die Abteilung ist hauptsächlich am Standort Hannover vertreten.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
- Identifikation und Umsetzung von Standardisierungs- und Automatisierungspotenzialen, um die Zukunftsfähigkeit des abteilungsspezifischen Leistungsportfolios zu sichern
- Ausgestaltung und Wahrnehmung der Verantwortung für die Planung, Wirtschaftlichkeit, Prozesskonformität und Support der in der Abteilung betreuten Aufgaben
- Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Unternehmensstrategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele
- Zielführende Unterstützung der Bereichsleitung in operativen und strategischen Aufgabenstellungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, etc.) oder vergleichbare Kenntnisse im IT- oder Bankenumfeld
- Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung auf fach- oder disziplinarischer Ebene
- Idealerweise Expertise in der Steuerung von Softwareentwicklung (Java, Vaadin)
- Fundierte Kenntnisse in SQL-Datenbanken und im Windows Server Umfeld
- Kenntnisse in agilen Methoden sowie in der Anwendung von KI sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 095/B!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung. Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 51022 2675 oder per E-Mail unter [email protected].
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