Legal & Corporate Affairs Manager (m/w/d)

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit im Bereich Legal & Corporate Affairs, die unsere interne Rechtsfunktion entlastet und als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Fachabteilungen und externen Kanzleien agiert.

Ihre Aufgaben

• Sie koordinieren und steuern die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
• Im operativen Tagesgeschäft unterstützen Sie unsere anderen Abteilungen rechtlich
• Verträge (z. B. NDAs, Dienstleistungsverträge etc.) werden von Ihnen erstellt, geprüft und verwaltet
• Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines strukturierten Legal Managements gehören zu Ihren zentralen Aufgaben
• Bei rechtlichen Fragestellungen in den Bereichen Markenrecht, Arbeitsrecht und allgemeines Wirtschaftsrecht bringen Sie sich aktiv ein
• Sie übernehmen auch organisatorische und administrative Aufgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Personalabteilung, insbesondere bei koordinativen und administrativen Themen

Wen wir suchen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einem Unternehmen – idealerweise im Industrieumfeld – bringen Sie bereits mit
• Sie sind sicher im Umgang mit externen Kanzleien sowie in der Vertragsarbeit
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke gehören zu Ihren Stärken
• Auch bei parallelen Themen behalten Sie den Überblick und setzen Prioritäten souverän
• Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.

• Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. Gleitzeit sowie Homeoffice- und 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

Frau Franziska Sperling

Orafol Europe GmbH

Orafolstr. 1

16515 Oranienburg