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Diehl Defence Linkedin · Posted 3mo ago

Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Qualitätsmanagement / Elektronikbaugruppen Chief & Competence Office

Überlingen, Baden-Württemberg, Germany

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Das sind Ihre Aufgaben:

  • Bei uns übernehmen Sie eigenverantwortlich das Qualitätsmanagement bei Fertigungs- und Entwicklungsprojekten und wirken bei der Qualifizierung von neuen Elektronikbaugruppen und Liefergegenständen mit.
  • Sie validieren Hardwareanforderungen sowie Konzepte und Entwürfe.
  • Sie sind der Ansprechpartner für die Elektronikfertigung im Bezug Qualitätsthemen.
  • Sie liefern Beiträge zur detaillierten Fehlersuche und Ursachenanalyse kritischer bzw. projektübergreifender Qualitätsprobleme sowie die Dokumentation von Ursachenanalyse und Verbesserungsmaßnahmen.
  • In Abstimmung mit Supplier Quality unterstützen sie bei Lieferanten Freigaben sowie Lieferantenaudits.
  • Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von technischen Reviews.
  • Nach einer Einarbeitung unterstützen Sie die Prüfungen gemäß DGUV V3 oder ähnlicher Normen.

Das bringen Sie mit:

  • Ihr abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs bildet die ideale Voraussetzung.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse über analoge und digitale Schaltungsentwicklung.
  • Außerdem begeistern Sie sich für komplexe Systeme sowie interdisziplinäre Aufgaben.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind durchsetzungsfähig und heben sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative hervor.
  • Mit Test- und Messtechnik haben Sie idealerweise schon Erfahrungen sammeln können.
  • Ihre Kenntnisse in der Programmierung von Mikrocontrollern & FPGA´s sowie den IPC Standards 2221, 2222 und 610 runden Ihr Profil ab.

  • Standort: Überlingen am Bodensee
  • Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsverhältnis: unbefristet
  • Teilkonzern: Diehl Defence
  • Start: ab sofort

  • Das sind Ihre möglichen Vorteile:

    • Tarifliche Vergütung
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Onboarding-Programm
    • Familienunternehmen
    • Interne Weiterbildungsprogramme
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