IT Workplace Architekt (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Technische Verantwortung, Architekturgestaltung und Zuarbeit für Workplace Endpoint Services wie:
• VDI-Umgebungen/Infrastruktur (Citrix onPrem und Citrix Cloud)
• Enterprise Print und Secure Print Services (bspw. MyQ)
• Software Scripting und Deployment-Prozesse (bspw. Intune, Autopilot)
• Physische & Cloud only Clients (Entlang des gesamten Lifecycle, Intune, Windows 11)
• Mobile Device Management (Intune, iOS, Android)
• Verstehen & Auslegen neuer architekturrelevanter Anforderungen (Markttrends, vom Kunde, vom Provider)
• Mitgestaltung der Digital Employee Experience (DEX, bspw. Nextthink)
• Sicherstellung einer Integration in die bestehende IT-Landschaft nach Unternehmensstandards
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Vorgaben
• (Weiter-)Entwicklung und Pflege technischer Roadmaps und Technologiestrategie für die verantworteten Services
• Enge Zusammenarbeit mit dem FMSP, den Product Ownern und Service Managern zur Abstimmung von Architekturentscheidungen
• Steuerung des FMSP hinsichtlich technischer Qualität und Innovationsfähigkeit
• Bewertung und Freigabe von Verbesserungsvorschlägen des FMSP sowie deren Integration in Request-, Change- und Projektmanagement-Prozesse (nach ITIL)
• Beratung interner Stakeholder (bspw. im IT Demand Management, Security, Infrastruktur)

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Tiefgreifende Expertenkenntnisse in den genannten technischen Bereichen und deren modernen Architekturen für Umgebungen mit 15.000+ Clients
• Erfahrung in der aktiven Steuerung von global agierenden IT-Dienstleistern (Full Managed Services)
• Berufserfahrung im Bereich IT-Projektmanagementr (Wasserfall & Agil) sowie Roadmapping
• Fundiertes Verständnis von ITIL-Prozessen & Praktiken
• Kenntnisse der Anforderungen aus NIS2 und ISO27001
• Abstraktionsfähigkeit und Simplifizierung für Managementpräsentationen
• Wichtige technische Kenntnisse:
• Citrix-Technologien (Microsoft, Citrix, VMware, GraphOn)
• VDI-Architektur inkl. Authentifizierung und Performance-Optimierung
• Client Monitoring-Tools (z. B. NextThink)
• Automatisierung mit PowerShell und DSM-Skripten
• Softwarepaketierung und Rollout-Prozesse (Intune/Autopilot)
• Enterprise Print und Secure Print inkl. Treiber- und Queue-Management
• Hardware-Management für physische Clients (Lifecycle, Imaging, Security)
• Identity & Access Management, IAM (Wünschenswert)
• M365 Architekturen und deren Anforderungen an die Client Architektur
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Selbstständige, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, unter engen Zeitvorgaben und wechselnden Prioritäten Ergebnisse zu liefern
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent