Implementation Manager / Project lead (m/w/d)
Indexed description
Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm, Villingen-Schwenningen, Teningen (Region Freiburg), Stuttgart, Singen, Passau, Odelzhausen (Region München), Langenhagen (Region Hannover), Langenfeld, Kempten, Hilden, Heidenheim, Hamburg, Giengen, Elsdorf (Landkreis Rotenburg), Baienfurt, Ötigheim ein als
Implementation Manager / Project lead (m/w/d)
Ihre Aufgabe
In dieser Position lenken und koordinieren den gesamten Prozess einer Neukundenimplementierung an unseren bestehenden oder neu zu erstellenden Standorten, beginnend mit dem Hand-over aus dem Vertrieb bis zur finalen Umsetzung/ Go-live sowie einer Hyper-Care-Phase. Sie binden alle beteiligten Fachbereiche, interne Führungskräfte und den Kunden mit ein und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung des Projektes unter Berücksichtigung des Zeit- und Kostenplanes.
- Mitwirkung an der Erstellung eines Budgets für das Projekt
- Erstellung des Projektplanes unter Einbindung aller beteiligten Bereiche intern und extern
- Laufende Koordination aller eingebundenen Bereiche im Projekt und regelmäßige Kommunikation des Projektfortschrittes, dabei laufende Überwachung des definierten Projektbudgets
- Laufende Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Kunden bzgl. im Projektfortschritt auftretender Abweichungen vom ursprünglichen Inhalt der Kalkulation
- Leitung strategischer und komplexer Logistikprojekte und Begleitung der erfolgreichen Implementierung
- Abgeschlossenes Studium Spedition / Transport / Logistik / IT, Supply Chain Management
- umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Logistik-/IT-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Projektmanagementsystemen sowie Lagerverwaltungssystemen
- Erfolgreich umgesetzte Referenzprojekte
- Idealerweise gutes technisches Verständnis
- Strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations-/Moderationsfähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen, Professionalität, Reisebereitschaft
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft in der DACH-Region
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
- Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebsmasseur
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Work-Life-Balance, z.B. durch Gleitzeit und Homeoffice
- Kostenloser Obstkorb, Kaffee und Wasser
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Ansprechperson
Justus Schmiese | Personalreferent | Tel.: +49 (0) 731 4005 1208
Create a free Caio profile to unlock the full index and keep your job-search signal for future recommendations.
Unlock free search