Product Marketing Manager Motorcycle - North Europe (m/w/d)

KURZBESCHREIBUNG DER POSITION

JobReq ID: 54968

Art von Arbeit: Hybrid-Arbeit

Vertragstyp: Unbefristet

Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit

Standort:

Frankfurt am Main, DE

ÜBER UNS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), mit Hauptsitz in Nashville, Tennessee, und Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), mit Hauptsitz in Brüssel, Belgien, agieren gemeinsam als strategische Region „Bridgestone West“. Diese Region erfüllt die strategischen Geschäftsanforderungen von Teams in ganz Amerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika. BSAM und BSEMEA sind Tochtergesellschaften der Bridgestone Corporation, deren globaler Hauptsitz sich in Japan befindet. Bridgestone und seine Tochtergesellschaften entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Produkten und Lösungen der Marken Bridgestone, Firestone und anderer Hersteller, um die Anforderungen einer Vielzahl von Kunden und Branchen zu erfüllen.

STELLENINFORMATIONEN

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Product Marketing Manager Motorcycle - North Europe (m/w/d).

Aufgaben/Verantwortlichkeiten:

Marketing

• Vermarktung zentraler Kernprodukte unter Einsatz vielfältiger Marketinginstrumente.
• Erstellung von Mediaplänen mit besonderem Fokus auf lokale Fachmedien und Influencer.
• Organisation und Durchführung lokaler Produkttest-Events.
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung lokaler Fachmessen.
• Nutzung zentral bereitgestellter Marketing-Assets zur Erstellung lokaler POS‑Materialien.
• Entwicklung und Organisation von Sell‑in‑Wettbewerben und Incentive‑Programmen für Händler.
• Betreuung bestehender Partnerschaften sowie Identifikation und Aufbau neuer Kooperationen.
• Planung, Verwaltung und Optimierung des Marketingbudgets mit Fokus auf bestmöglichem ROI.
• Enge Zusammenarbeit mit der PR‑Abteilung zur Sicherstellung angemessener Medienpräsenz.
• Hauptverantwortung für die Aktivitäten in der Central Region (DACH + Nordics) sowie aktive Suche nach Synergien mit den Regionen North (UK/Irland) und East (Polen, Tschechien, Ungarn, Slowakei, Baltikum).
• Abstimmung mit dem MC Marketing Manager SOUTH Europe zur Identifizierung europaweiter Synergien und Kosteneffizienzen.

Motorsport

• Unterstützung des Race Product Managers bei der administrativen Koordination der europäischen Rennsportaktivitäten.
• Unterstützung lokaler Rennsportprojekte und -events in der DACH‑Region.

Erforderliche Qualifikationen und Berufserfahrung

Ausbildung, Master, sonstige Zertifizierung:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar.

Berufserfahrung (Jahre):

• Erfahrung in der Motorradbranche, idealerweise mit gutem Produkt- und Marktverständnis.
• Relevante Marketingpraxis in einer ähnlichen Position.

Technische/Funktionale Fähigkeiten:

• Fundierte MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Outlook)

Sprachkenntnisse:

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Soft Skills / Verhaltenskompetenzen:

• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.
• Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Kompetenzen.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in klare Maßnahmen zu übersetzen.
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

WAS WIR BIETEN

Bei Bridgestone geht es darum, Möglichkeiten der Mitgestaltung zu fördern und Sie zu befähigen, kreativ und neugierig zu sein, um die Mobilität für künftige Generationen sicherer, effizienter und nachhaltiger zu machen. Wenn Sie Bridgestone repräsentieren, sind Sie ein geschätzter Teamkollege und Teil unserer übergeordneten Mission „Serve Society with Superior Quality“ – egal, welche Rolle Sie ausfüllen. Dafür bieten wir Ihnen mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch:

• Eine unterstützende und engagierte Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang in unser Team zu gewährleisten.
• Die Möglichkeit, sich durch Schulungen und regelmäßiges Mentoring zu entwickeln und zu wachsen.
• Aktivitäten zur sozialen Verantwortung des Unternehmens.
• Ein globales, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld.
• Agilität und Work-Life-Effektivität sowie Ihr langfristiges Wohlbefinden.
• Ein vielfältiges und integratives Team.

Wir haben uns dazu verpflichtet, eine noch integrativere Unternehmenskultur zu schaffen, die Gleichberechtigung voranbringt, Individualität schätzt und unsere zunehmend diversen Kollegen, Kunden und Gemeinschaften durch berufliche Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass wir nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren.