Desarrollador(a) Full-Stack

La plataforma de compras públicas que administra ChileCompra: Mercado Público, es el sitio transaccional de comercio electrónico más grande de Chile. Allí los servicios públicos efectúan sus adquisiciones a través de casi 2 millones de orden de compra al año, por más de 16 mil millones de dólares, permitiendo oportunidades de negocio a más de 120 mil proveedores. Por lo que nuestro servicio es crítico para el funcionamiento del Estado de Chile.

Actualmente, estamos impulsando una estrategia de modernización para generar mayor eficiencia en las compras y gasto público, mediante la renovación de plataformas y servicios como la tienda de convenio marco en Magento y nuevos sistemas que faciliten la toma de decisiones, monitoreo y evaluación de los procesos de compra. Esta transformación incluye el paso desde una arquitectura tradicional basada en un data center físico y sistemas monolíticos, hacia una arquitectura de software multinube, con respaldos tanto físicos como en la nube.

Funciones del Cargo

El Rol Se Enfoca En El Diseño e Implementación De Productos Para La Plataforma De Compras Públicas, Resolviendo Las Necesidades Del Negocio, De Los Usuarios (internos y Externos) y Ajustándose a Los Lineamientos y Valores Institucionales. Para Ello Deberá

• Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de software en los proyectos asignados, asegurando su funcionamiento, calidad y alineación con los requerimientos definidos.
• Levantar y comprender reglas y procesos de negocio que sustentan las necesidades de usuarios y requerimientos funcionales.
• Analizar factibilidad técnica y proponer alternativas de implementación, identificando requerimientos no funcionales y dependencias.
• Asegurar la calidad técnica y la sostenibilidad de los productos, contribuyendo a su evolución y reduciendo deuda técnica.
• Implementar y ejecutar pruebas (unitarias y funcionales según aplique) y apoyar la corrección de defectos detectados.
• Contribuir a la operación y observabilidad de las soluciones desarrolladas, apoyando el diagnóstico y la continuidad de servicio
• Participar activamente en equipos multidisciplinarios, aportando la perspectiva técnica y colaborando en el cumplimiento de objetivos del proyecto.
• Resguardar la integridad y trazabilidad de los artefactos de software, utilizando los repositorios y prácticas definidas por la División.
• Impulsar la mejora continua y el aprendizaje técnico, contribuyendo a la transferencia de conocimientos y adopción de herramientas que mejoren la productividad y calidad.
• Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura dentro de su ámbito de responsabilidad.
  

Requerimientos del Cargo

Título profesional obtenido de una carrera de al menos 8 semestres de duración del ámbito de la Ingeniería Informática o carrera afín, de una institución reconocida por el Estado de Chile.

• Experiencia laboral mínima requerida:

Al menos 3 años participando en equipos de desarrollo de software bajo metodologías ágiles en organizaciones públicas o privadas.

• Experiencia laboral deseable:

Al menos 1 año de experiencia en roles de desarrollador(a) full stack, en organizaciones públicas o privadas.

Tecnologías y Herramientas

• Conocimientos mínimos:
• Desarrollo Front-End utilizando tecnologías como React y Angular.
• Desarrollo Back-End con Java, Spring Boot y arquitecturas Serverless en entornos Cloud.
• Desarrollo en tecnologías .NET, incluyendo C#, VB.NET y Node.js.
• Metodologías y herramientas de implementación de software, tales como infraestructura como código (IaC), herramientas de empaquetado, despliegue, configuración y monitoreo.
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos, especialmente Jira.
• Desarrollo sobre plataformas Cloud, utilizando servicios como API Gateway, bases de datos NoSQL, Lambdas y otros servicios asociados.
• Conocimientos deseables:
• Conocimiento en Desarrollo Seguro OWASP.
• Idioma Inglés Intermedio (B1 MCER).

Condiciones

• La modalidad de contratación es a contrata con renovación anual, según evaluación de desempeño.
• La modalidad de trabajo es presencial.
• Contamos con 15 días de vacaciones más 6 días de permisos administrativos con goce de sueldo, anuales.
• Consideramos la hora de colación dentro de la jornada laboral, y tenemos una banda de ingreso flexible, desde las 07:30hrs hasta las 09:30hrs.
• La posición tiene una renta bruta mensual grado 13 EFS, correspondiente a $2.828.199. Trimestralmente (en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) puede pagarse bono sujeto a cumplimiento de metas institucionales, ascendiendo la renta bruta en dichos meses a $3.452.427. Por lo que la renta bruta mensualizada (promedio) corresponde a $3.036.275.
• Puedes revisar más sobre nuestros beneficios en nuestra información institucional de Get on Board!