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.NET Senior – Banca

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Buscamos 4 perfiles .NET Senior para incorporarse a un proyecto del sector banca.

Buscamos profesionales con experiencia sólida en desarrollo .NET, arquitectura de servicios y entornos de integración, con capacidad para asumir responsabilidad técnica y trabajar en colaboración con diferentes equipos tecnológicos.

Funciones

  • Responsabilizarse de la entrega del software, asegurando los estándares de calidad y el alcance definido.
  • Participar y asumir responsabilidad sobre el diseño técnico de las soluciones.
  • Diseñar y documentar los diferentes componentes de la arquitectura.
  • Colaborar estrechamente con equipos tecnológicos internos y partners.
  • Participar en el desarrollo de arquitecturas basadas en APIs, servicios y microservicios.
  • Aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y ciclo de vida del software.
  • Trabajar en entornos Agile.

Requisitos técnicos

  • +5 años de experiencia en desarrollo .NET / .NET Core.
  • Conocimientos sólidos de programación orientada a objetos y principios SOLID.
  • Experiencia con ASP.NET Core, .NET Core Web API y REST APIs.
  • Experiencia con multithreading y programación asíncrona.
  • Conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL.
  • Experiencia práctica con Docker y tecnologías de containerización.
  • Experiencia diseñando y desarrollando arquitecturas de microservicios y servicios orientados a APIs.
  • Experiencia en testing automatizado: NUnit, Moq, Cucumber u otras herramientas similares.
  • Experiencia con sistemas de mensajería/middleware: RabbitMQ, TIBCO, SignalR, etc.
  • Experiencia con herramientas de CI/CD, Git, TeamCity u otras similares.
  • Conocimientos del ciclo de vida del desarrollo de software y metodologías Agile.
  • Inglés B2 alto / fluido: imprescindible.

Se valorará

  • Conocimientos del sector financiero, especialmente productos Fixed Income.
  • Experiencia configurando herramientas de CI/CD.
  • Conocimientos de frameworks JavaScript SPA.
  • Experiencia trabajando con AWS.

Perfil

Buscamos profesionales:

  • Proactivos, motivados y orientados a resultados.
  • Con capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Pragmáticos y autónomos.
  • Adaptables a diferentes responsabilidades técnicas.
  • Con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Capaces de gestionar eficazmente sus tiempos y prioridades.

Condiciones

  • Vacantes: 4
  • Experiencia: +5 años
  • Ubicación: Según política de presencialidad/híbrido de la sede correspondiente.
  • Inglés: B2 alto / fluido
  • Salario: A valorar según experiencia y conocimientos técnicos.
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