Sales Manager Hospitality (m/w/d)

deine aufgaben

• Akquise und Entwicklung von Kunden im Hospitality-Umfeld (z. B. Hotels, Hotelketten, Restaurants, Systemgastronomie, Student Dormitories, Serviced Apartments)
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Betreibern, Eigentümern, Investoren und relevanten Entscheidern auf regionaler und nationaler Ebene
• Identifikation, Entwicklung und Qualifizierung von Vertriebschancen sowie strukturierte Bearbeitung von Projekten und Rahmenverträgen
• Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Presales-Teams und externen Partnern
• Beratung von Kunden im Bereich IT-Infrastruktur mit Fokus auf Enterprise Networking-Lösungen (z. B. LAN/WAN, SD-WAN, Netzwerksicherheit, Cloud-Konnektivität, WiFi für Gäste- und Backoffice-Bereiche)
• Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends im Hospitality-Segment sowie Identifikation von Wachstumschancen
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Hospitality-Messen und Networking-Events
• Enge Zusammenarbeit mit Partnern, Systemintegratoren, Distributoren und ergänzenden Herstellern

dein profil

• Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development – idealerweise im Hospitality-, Retail- oder Service-Umfeld
• Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts sowie im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Gutes Verständnis typischer Entscheidungsprozesse bei Hotelbetreibern, Gastronomieketten oder Immobiliengesellschaften
• Technisches Grundverständnis für Enterprise-IT-Lösungen, insbesondere Netzwerkinfrastruktur, WiFi und IT-Sicherheit
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Deutschlandweite Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

warum wir?

Für diese Position bieten wir:

• Eine eigenverantwortliche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen, international führenden Unternehmen
• Ein freundliches und motiviertes Team sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Einen Homeoffice-Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigem Bonus (OTE)
• Eine monatliche Fahrtkostenpauschale oder einen auch privat nutzbaren Dienstwagen.
• 25–30 Urlaubstage im Jahr, ansteigend mit der Unternehmenszugehörigkeit, sowie 1,5 zusätzliche Urlaubstage zwischen Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Incentive-Programm: monatliche Essensgutscheine, Geburtstagsgutschein, Geschenke zu Ein- und Austritt, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, Weltfrauentag u. v. m.
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Regelmäßige Team-Events (monatlicher Tea Time, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.)
• Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Arbeitsplätze
• Ein Modernes Büro mit kostenfreien Parkplätzen und einem hervorragenden Blick über Düsseldorf
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Büro
• Mitarbeiterrabatt auf unser umfangreiches Produktsortiment

Originally posted on Himalayas