Testmanager (m/w/d) für safety Steuerungen

Die Aufgabe

In der Rolle des Testmanagers (m/w/d) gestaltest du aktiv unsere Testlandschaft, entwickelst zukunftsfähige Teststrategien für sicherheitsrelevante Systeme und führst cross-funktionale Teams sowie Partner souverän durch alle Testphasen.

Dabei Übernimmst Du Folgende Tätigkeiten

• Definition, Planung und Auswahl der durchzuführenden, übergeordneten Testruns im Projekt (inkl. Testfallspezifikation und -strukturierung)
• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Teststrategie unter Berücksichtigung der SIL2‑Anforderungen
• Fachliche Abstimmung, Koordination und Steuerung sämtlicher Testaktivitäten im Projekt
• Mitwirkung bei der Spezifikation, Review und Absicherung von System Requirements im sicherheitsrelevanten Kontext
• Erstellung, Implementierung und Durchführung von Testfällen in C/C++ (inkl. automatisierter Tests)
• Fachliche Führung, Anleitung und Qualitätssicherung des internen Testteams
• Steuerung, Koordination und fachliche Führung externer Testdienstleister
• Sicherstellung der Einhaltung normativer Anforderungen (z. B. IEC 61508, ISO 26262) im Testprozess

Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Denkweise, übernimmst gerne Verantwortung und triffst fundierte Entscheidungen auch in komplexen Situationen. Mit deiner starken Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit bringst du Teams, Stakeholder und Partner effektiv zusammen und steuerst gemeinsame Ziele souverän.

Fachlich Überzeugst Du Durch

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sichere Kenntnisse in Testmanagementtools, Entwickung von Testfällen sowie der Weiterentwicklung von Teststrategien
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• anteilig Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• eine unbefristete Festanstellung
• eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
• die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
• eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
• u.v.m.