Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Die Aufgabe

• Sie führen unser Softwareentwicklungsteam fachlich und disziplinarisch mit klarem Fokus auf Zusammenarbeit, Qualität und Zielerreichung.
• Als zentraler Ansprechpartner für Softwarethemen begleiten Sie die Produktgruppen der Positionssensorik im Entwicklungsbereich.
• Sie verantworten die Entwicklung unserer Embedded-Softwarelösungen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Softwareplattform sowie deren Architektur aktiv mit.
• In Ihrer Rolle als Software-Teilprojektleiter für unsere Opto- und Safety-Produkte steuern Sie die Release-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung und behalten Termine, Kosten sowie Budgets im Blick.
• Sie arbeiten eng mit unseren internationalen Standorten zusammen und koordinieren die nationalen und internationalen Softwareaktivitäten.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technischen Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie überzeugen mit fundierten Kenntnissen in modernen Software-Design-Methoden sowie in den Bereichen Softwarearchitektur und Systemintegration.
• Mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung sowie in der Leitung von Softwareprojekten zeichnen Sie aus.
• Sie haben bereits erfolgreich mit internationalen Projektteams zusammengearbeitet und idealerweise erste Erfahrung in der Teilprojektleitung gesammelt.
• Die Programmiersprachen C und C++ beherrschen Sie sicher und routiniert.
• Gelegentliche Dienstreisen zu unseren internationalen Standorten sehen Sie als selbstverständlichen Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern mit oder möchten den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen.

• Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
• Vielseitiges Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung je nach Vorkenntnissen und Interessen
• Individuelle fundierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie Home Office-Möglichkeiten
• Unternehmensprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Fitness- und Sportangebote
• Weitere attraktive Angebote wie gemeinsame Events, Firmenfeiern, Sportveranstaltungen, Bike Leasing, Corporate Benefits, Betriebsrestaurant, Kinderferienbetreuung, Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung u.v.m.