Teamleitung Softwareentwicklung (m/w/d)

Eine tierisch gute Chance!

Die Uelzener Versicherungen sind einer der führenden Spezialversicherer für Tiere in Deutschland. Mit über 320 Mitarbeiter:innen sitzen wir in den schönen Hansestädten Uelzen und Hamburg. "Mensch.Tier.Wir.", das ist unser Motto. Nicht nur unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen, sondern auch die Tiere.

Damit setzen wir Standards für die gesamte Branche. Unser Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um die Nr. 1 bei allen Fragen rund ums Tier zu werden. Dafür gilt es, neue Idee zu entwickeln, kreativ zu sein und den Tier-Versicherungsmarkt strategisch zu erschließen.

Deine Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum:

**** Teamleitung Softwareentwicklung (m/w/d) ****

Standort Uelzen (hybrid)

Als Teamlead Softwareentwicklung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Entwicklungsteams und sorgst dafür, dass aus unterschiedlichen Anforderungen klare Prioritäten und tragfähige Lösungen werden. Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zwischen deinem Team, unseren Fachbereichen und weiteren Stakeholdern.

Du schaffst Orientierung, entwickelst dein Team weiter und behältst auch dann den Überblick, wenn Anforderungen miteinander konkurrieren. Gleichzeitig gestaltest du mit uns eine IT-Landschaft weiter, die es ermöglicht, neue Lösungen und Kooperationspartner schnell und zuverlässig anzubinden.

Deine Aufgaben:

• Ausbildung: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führung: Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams, Förderung von Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und Feedbackkultur.
• Priorisierung: Übersetzung von Zielen in klare Prioritäten unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Abhängigkeiten.
• Schnittstelle Business/IT: Aufnahme, Hinterfragen und Strukturierung von Anforderungen aus Fachbereichen; Lösungsentwicklung mit dem Team.
• Entscheidungen und Erwartungsmanagement: Moderation konkurrierender Anforderungen, transparente Entscheidungen, frühzeitiges Erkennen von Anforderungen und Kanalisieren von Eskalationen.
• Softwareentwicklung: Weiterentwicklung von Strukturen, Zusammenarbeit und technischen Lösungen; Mitwirkung bei Architektur- und Integrationsfragen.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) in Wort und Schrift.

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Koordination von Softwareentwicklungs- oder vergleichbaren IT-Teams.
• Technisches Knowhow: in Architektur- und Integrationsmustern sowie in Java, Kotlin, Microservices, REST-APIs und Containerisierung.
• Methodenkenntnis: Moderne Softwareentwicklungs- und DevOps-Methoden sowie technisches Verständnis für komplexe Fragestellungen.
• Analyse und Kommunikation: Komplexe Anforderungen analysieren, strukturieren und priorisieren; klare Kommunikation und Moderationsstärke.
• Haltung: Lösungsorientiert, verbindlich und souverän auch bei Interessenkonflikten und schwierigen Entscheidungen.
• Wünschenswert: Kenntnisse im Versicherungsumfeld.

Darauf kannst du dich freuen:

• flexible Arbeitszeitmodelle
• mobiles Arbeiten – bis zu 2 Tage remote pro Woche
• kostenfreies Mittagessen & Getränke
• Betriebsarzt
• Angebote für mentale Gesundheit
• Bikeleasing & Hansefit
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Versicherungsprodukte
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• E-Learning
• Hundemitnahme
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

So sieht unser Interviewprozess in der Regel aus:

1. Kennenlernen mit dem Hiring Manager
2. Kennenlernen des Teams

Bei einigen Positionen führen wir auch effiziente Assessment Center durch.

Bei Fragen zur Position melde Dich gerne bei Arthur Brühl.