Cadre chargé de la coordination de la résilience organisationnelle

Vous rejoignez la Société wallonne des eaux, entreprise publique wallonne chargée de délivrer un service essentiel à la population, afin de participer activement à la gestion transversale des enjeux liés à la résilience de l’entreprise et plus largement, de contribuer à la structuration de la résilience du secteur public de l’eau wallon.

Au Sein Du Processus Stratégie, En Cohérence Avec La Gestion Des Risques Intégrée D’une Part Et En Collaboration Avec Les Autres Processus Impliqués Dans Les Approches Résilience Et Risques (analyse Des Risques Fonctionnels, NIS2, Audit Interne, RGPD…) D’autre Part, Vous Serez Amenés à

• Stratégie de résilience organisationnelle de la SWDE
• Participer à l’élaboration de la stratégie de résilience de la SWDE (en ce compris le volet gouvernance) visant à garantir la continuité des missions de services publics de l’organisation dans un environnement incertain et de la maintenir/rétablir durablement après une perturbation ;
• Inventorier, tenir à jour et consolider les obligations légales, réglementaires et normatives de la SWDE en matière de résilience, de risques, de gestion de la criticité et de la continuité de l’activité ;
• Coordonner et intégrer les procédures et plans relevant de la gestion des incidents, des risques, des infrastructures critiques et de gestion de crise ;
• Contrôler la cohérence, la conformité et la complétude des plans et procédures liés à la gestion et la gouvernance des incidents, risques, crise… ;
• Consolider le rapportage vers le Comité de direction en matière de résilience de l’organisation.
• Mise en œuvre de la législation relative aux infrastructures critiques
• Gérer et cadencer l’échéancier des obligations de la SWDE émanant de la législation relative à la résilience des entités critiques ;
• Animer, monitorer et coordonner le dispositif interne d’élaboration, de mise en œuvre et d’actualisation du plan de résilience ;
• Structurer la documentation des référentiels internes d’identification des infrastructures critiques, de réalisation des analyses de risques relatives à ces dernières, de l’analyse de gap, de détermination des plans de remédiation ;
• Etablir et coordonner la mise en œuvre de la méthodologie de construction et d’actualisation du plan de résilience, des indicateurs de veille …. ;
• Participer à la préparation des scénarii d’exercices pluridisciplinaires et à la coordination de l’organisation des exercices, contribuer à la documentation des débriefings et à la coordination des mesures de suivi et des adaptations éventuelles des plans et procédures ;
• Suivre les indicateurs de veille d’anticipation d’incident, de crise … et coordonner les propositions de plan d’action et/ou d’ajustement subséquent ;
• Représenter la SWDE auprès des autorités wallonnes et d’AQUAWAL en matière de gestion des entités critiques ;
• Assumer le rôle de SPOC « résilience » auprès des autorités fédérales, et auprès des autorités régionales, notamment dans le cadre du plan régional de gestion de crise ;
• Constituer le point de contact de la SWDE dans le cadre de la démarche sectorielle en matière de résilience ;
• Participer activement à la sensibilisation/formation des membres du personnel en matière de résilience de l’organisation ;
• Support à la gestion de crise
• Assurer le support administratif et méthodologique à la gestion de crise, la coordination des débriefings RETEX et participer à l’édition des plans d’actions et à la coordination des ajustements des plans et procédures ;
• Représenter la SWDE en matière de gestion de crise.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un master ;
• Vous faites preuve d’aisance dans l’exercice d’une fonction transversale au sein d’un environnement pluridisciplinaire ;
• Vous vous montrez rigoureux, êtes organisé et méthodique dans la conduite des missions qui vous sont confiées ;
• D’une grande habileté relationnelle, vous appréciez les interactions avec de nombreux interlocuteurs et faites preuve d’excellentes capacités de coopération, d’animation et de mobilisation ;
• Vous êtes dotés d’un esprit d’analyse et de synthèse affuté et pouvez traiter, structurer et mettre en perspective des informations nombreuses, variées et complexes ;
• Vous abordez les contextes professionnels exigeants avec sérénité ;
• Vous travaillez en autonomie et avez le sens des responsabilités ;
• Vous êtes pragmatique, constructif et orienté solutions ;
• Vous vous exprimez parfaitement en français et vous disposez de capacités rédactionnelles et de synthèse accomplies ;
• Vous maîtrisez la suite Office ;
• Vous possédez un permis de conduire de type B ;
• Une formation ou une expérience en gestion de crise et/ou planification d’urgence constitue un atout.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un salaire brut mensuel de 4.073,93€ (niveau A, ancienneté 0) ;
• Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé/hospitalisation, Eco-chèques, remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports à vélo ;
• Des possibilités de progression de carrière et d'un plan de progression individuel ;
• La possibilité de développer vos compétences techniques ;
• Un parcours de formation sur mesure ;
• Des responsabilités et un travail varié (technique, environnement, gestion de projet) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Intéressé(e) ?

• Postulez en ligne ci-dessous :

Communiquez-nous

• Votre CV ;
• Votre lettre de motivation établie qui décrira vos compétences en relation avec la fonction demandée ;

L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.

• Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.
• En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche.

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !