Full-Stack Engineer

Sprint Consulting ist eines der führenden agilen Beratungsunternehmen in der CEE-Region und unterstützt seit 18 Jahren mehr als 850 Kunden, über 500 Großunternehmen und mehr als 25.000 Menschen.

Für einen unserer Partner suchen wir aktuell einen erfahrenen Full-Stack Engineer zur Direktanstellung.

Unser Partner ist ein wachsendes AI-SaaS-Unternehmen im Construction-Tech-Umfeld mit 50–200 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt KI-basierte Lösungen zur Automatisierung von Angebots- und Bestellprozessen im Großhandel und in der produzierenden Bauindustrie. Dich erwartet ein ambitioniertes, internationales und leistungsorientiertes Tech-Umfeld.

Deine Aufgaben:

• Konzeption und Entwicklung leistungsstarker Full-Stack-Systeme mit React, TypeScript und Python
• Entwicklung skalierbarer Backend-APIs
• End-to-End-Verantwortung für Features – von der Konzeption über die Implementierung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Integration von LLM- und AI-Systemen in produktive Softwarelösungen im großen Maßstab
• Mitarbeit an der Systemarchitektur
• Unterstützung und Weiterentwicklung von Infrastructure-as-Code und DevOps-Tooling, insbesondere mit Terraform

Das bringst du mit:

• Mindestens einen BSc-Abschluss von einer führenden Universität
• Mindestens 2 Jahre Full-Stack-Entwicklungserfahrung mit React, TypeScript und Python
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer, produktionsreifer Softwaresysteme
• Sehr gute Kenntnisse in Performance-Optimierung und Skalierung
• Fundierte Cloud- und DevOps-Erfahrung
• Praktische Erfahrung mit Docker sowie AWS, Azure oder GCP
• Erfahrung mit Terraform
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau
• Deutschkenntnisse auf mindestens starkem B2-Niveau
• Bereitschaft zur vollständigen Arbeit vor Ort in Bayern

Technologien:

• React
• TypeScript
• Python
• Docker
• AWS / Azure / GCP
• Terraform
• CI/CD
• Monitoring & Logging Stacks
• LLM- und AI-Frameworks

Von Vorteil:

• Praktische Erfahrung mit der Integration von LLM- oder AI-Systemen in produktive Anwendungen
• Open-Source-Erfahrung
• Erfahrung in einem anspruchsvollen Start-up-Umfeld oder in Rollen mit hoher Eigenverantwortung

Arbeitsmodell:

• Direktanstellung bei unserem Partner
• Vollständige Präsenzarbeit vor Ort in Bayern
• Eine vollständig remote ausgeübte Tätigkeit ist nicht möglich
• Direkte Berichtslinie an den CTO
• Unterstützung bei einer möglichen Relocation nach individueller Absprache
• Leistungsorientiertes High-Intensity-Arbeitsumfeld
• Arbeitszeiten beginnen typischerweise gegen 9:00–10:00 Uhr und können je nach Arbeitsaufkommen bis etwa 22:00 Uhr reichen
• 6 Monate Probezeit
• 25 Urlaubstage pro Jahr

Vergütung und Benefits:

• Jahresbruttogehalt zwischen 70.000 € und 110.000 €
• Möglichkeit auf Unternehmensanteile
• Drei kostenlose warme Mahlzeiten pro Woche
• Bezuschusstes Sportangebot
• Zweiwöchige Los-Angeles-Reise mit dem Unternehmensteam

Auswahlprozess:

• Kurzes telefonisches Erstgespräch mit uns
• Interview mit dem technischen Gründer
• Ca. 3-stündige praktische Aufgabe: Entwicklung einer End-to-End-Anwendung mit anschließender 45-minütiger Präsentation
• Einstündiges Culture-Fit-Interview mit einem weiteren Gründer
• Bezahlter On-Site-Arbeitstag mit dem gesamten Team
• Referenzprüfung und anschließendes Angebot

Wenn du dich angesprochen fühlst:

• Sende uns deinen Lebenslauf inklusive deiner Gehaltsvorstellung.
• Lass uns über die Position, das Unternehmen und das Team sprechen.
• Lerne anschließend unseren Partner persönlich kennen.
• Wenn alles passt, erhältst du dein Angebot und deinem Start steht nichts mehr im Weg.