Développeur Fullstack Confirmé H/F

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Installée en plein cœur de Lille, à deux pas de la place de la République et de son magnifique Palais des Beaux-Arts, l’agence Consort Nord accompagne plus de 180 collaborateurs auprès d’une trentaine de clients, en assistance technique comme en engagement de résultats ! Par ailleurs, nous sommes reconnus centres de formation certifiés ITIL®, DevOps & ISTQB/Agilité.

Développeur Fullstack Confirmé H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par le développement logiciel, les architectures distribuées et les plateformes Data ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Développeur Fullstack, vous êtes responsable du développement et de l’évolution de la plateforme Data et contribuez à la fiabilité, la qualité et la performance de notre écosystème

Contexte De La Mission

Au sein d’une équipe Data, vous contribuez au développement et à l’industrialisation d’une plateforme de données permettant d’exposer et de gouverner des Data Products à destination de différents métiers.

Mission

En tant que Développeur Fullstack, vous participez au développement, à l’évolution et à la maintenance de la plateforme, dans un environnement Java / React, Cloud et Event Driven.

Vous Intervenez Notamment Sur

• Le développement de nouvelles fonctionnalités et APIs ;
• L’évolution de l’architecture et du legacy ;
• La mise en place de tests et l’amélioration de la qualité du code ;
• La CI/CD, le monitoring et la performance ;
• Les code reviews et la documentation technique ;
• La contribution à la roadmap technique et à l’amélioration continue de l’équipe.

• Plus de 5 ans d’expérience en développement backend Java ;
• Plus de 5 ans d’expérience en développement frontend React ;
• Une expérience significative sur des infrastructures Cloud Native ;
• Une bonne maîtrise des principes de Reactive Programming, SOLID, DDD et Data Mesh ;
• Une solide expérience dans la mise en place de CI/CD, intégrant différentes couches de tests :
• Unit Testing ;
• Integration Testing ;
• Acceptance Testing ;
• Load Testing ;
• Contract Testing ;
• Une bonne connaissance des solutions de monitoring et d’alerting, notamment Datadog ;
• Une expérience des architectures distribuées et Event Driven, notamment avec Kafka ;
• Une bonne aisance dans les environnements Agile / Scrum et lors des échanges techniques et groomings ;
• Une sensibilité Craftsmanship / DevOps constituant un plus.
  

Backend :

• Java 21
• Spring Boot
• Quarkus
• Vavr

• React.js

• PostgreSQL
• MongoDB Atlas
• AWS Glue

• Kafka
• Avro

• AWS
• GCP
• Kubernetes
• Docker

• Git
• GitHub Actions

• Datadog

• JUnit 5
• SonarCloud
• Cypress

• Agile
• Scrum

Développement Et Architecture

• Développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités au sein d’un écosystème Event Driven ;
• Participer à l’amélioration de l’architecture technique de la plateforme ;
• Concevoir l’architecture technique de nouveaux modules ;
• Développer et faire évoluer les APIs ;
• Faire évoluer le portail Web existant ;
• Participer aux choix techniques et proposer des solutions adaptées aux besoins produit.

• Participer aux revues de code ;
• Corriger les bugs fonctionnels et techniques ;
• Améliorer en continu la qualité du code et du produit ;
• Développer et maintenir les tests unitaires, fonctionnels et End-to-End ;
• Mettre en place et faire respecter des standards de développement et de qualité.

• Maintenir et faire évoluer les pipelines de déploiement continu ;
• Améliorer les processus d’intégration et de livraison ;
• Contribuer à l’automatisation des tests et des contrôles qualité ;
• Participer à l’amélioration des performances et de la fiabilité de la plateforme.

• Améliorer le monitoring des applications en production ;
• Mettre en place des dashboards et des alertes ;
• Suivre les indicateurs techniques et les engagements de service ;
• Identifier les problèmes de performance ou de fiabilité et mettre en œuvre des actions correctives.

• Assurer la maintenance et l’évolution du legacy ;
• Identifier les lacunes et dettes techniques du projet ;
• Définir et mettre en œuvre des plans d’amélioration concrets ;
• Faire évoluer progressivement le legacy tout en construisant les nouvelles briques fonctionnelles ;
• Participer aux éventuelles migrations et évolutions technologiques.

• Contribuer à la maîtrise du delivery en collaboration avec le Product Manager ;
• Veiller à disposer d’un niveau de préparation suffisant du backlog pour les prochains sprints ;
• Participer à la définition et au suivi de la roadmap technique ;
• Suivre les métriques techniques à chaque sprint afin d’inscrire l’équipe dans une démarche d’amélioration continue ;
• Être force de proposition sur les sujets techniques et organisationnels.

• Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle ;
• Produire et maintenir les ADR / RFC ;
• Contribuer au partage des connaissances au sein de l’équipe ;
• Participer à la montée en compétence des développeurs via des sessions de partage, guildes, ateliers techniques ou cafés tech ;
• Contribuer à la définition et à l’application de standards communs lors des code reviews.

• Nouvelles fonctionnalités et APIs ;
• Évolution et amélioration des APIs existantes ;
• Évolution du portail Web ;
• Correction des anomalies ;
• Optimisation de l’expérience utilisateur ;
• Amélioration des performances des APIs ;
• Dashboards et alertes de monitoring ;
• Tests unitaires, fonctionnels et E2E ;
• Documentation technique et fonctionnelle ;
• ADR / RFC ;
• Amélioration continue des pratiques de développement ;
• Actions concrètes de réduction de la dette technique ;
• Contribution à la roadmap technique ;
• Participation à la montée en compétence de l’équipe.

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain
• Une vraie proximité managériale
• Des formations accessibles en continu
• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
• Une culture du feedback et des projets qui font sens

Le Process De Recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
• Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires
• Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
• Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
• Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

Lieu : Lille

Contrat : CDI

Télétravail : Hybride selon mission

Salaire : De 35K€ à 42K€ (selon expérience) brut annuel

Famille métier : Développement

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.

Ce moment, c’est le vôtre.