Lead developpeur Full Stack - (H/F)

CONTEXTE :

Dans le cadre de la refonte de nos solutions de gestion sur une architecture Cloud native, nous recherchons un lead développeur avec des compétences full stack Python Angular. En plus de rejoindre une équipe pour travailler sur les dernières technologies et méthodologies Cloud, c’est aussi l’opportunité d’intégrer une entreprise au modèle original et solidaire.

Focus sur EIG :

• Une équipe à taille humaine de Tech pragmatiques, efficace et ultra-soudée ;

• Une culture de mentoring et de partage de connaissance ;

• Meetups, conférences tech, sessions de pair programming, code review accompagnent notre quotidien.

Le poste est basé à La Défense : Tour Europlaza.

Missions principales :

Manager une équipe de 6 développeurs en respectant des méthodes AGILE. Accompagner (coaching), rassurer et gérer les compétences de son équipe : accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences

Participer activement au développement des fonctionnalités clés et/ou stratégiques.

Travailler en étroite collaboration avec les Product-Owner, Ux Designer et la squad Architecture.

Adresser des solutions simples et robustes aux besoins métiers à destination de l’équipe.

Superviser les développements et garantir le respect des engagements de développements dans les sprints.

Veiller à la performance, à la rétrocompatibilité et à l’homogénéité des développements

Mettre en place des tests/de recettage lors des phases de développement (Build / Run).

• NOTRE STACK TECHNIQUE

  • Backend : Python (avec un peu de .NET Core), PostgreSQL, DuckDB

  • Stack Frontend : Angular (18 ou plus), Typescript, HTML

  • DevOps : Jira, GitLab, Traefik, Keycloak, Docker Swarm, SonarQube,  CursorQube,  ChatGPT, Copilot,

Formation supérieure bac +5 (ou équivalence) en informatique.

Expérience significative en développement logiciel, avec une forte expertise en Python, Angular et PostgreSQL.

Capacité à embarquer une équipe de développeurs avec les valeurs et principes Agile, ainsi que les méthodes qui en découlent (Scrum, Kanban, Lean, Extreme Programming, …).

Solide compréhension des bases de données relationnelles et non relationnelles.

Capacité d’autonomie sur l’ensemble du cycle de développement ou appétence pour le devenir : client, produit, ui-ux, frontend, backend, data, devops, amélioration continue, …

Appétence pour le travail en équipe

Capacité d’écoute active

Bonne communication en français et en anglais.

1. Un premier entretien avec le Directeur du développement, le CTO

2. Un 2ème entretien avec les Chefs de projets.

3. Un dernier entretien avec le service Ressources Humaines