AI & Data Portfolio Manager (w/m/d)

Bring Struktur in mehr als 200 AI-Builds und werde Teil des neuen Technology Design Authority Teams (TDA) im Bereich Technology Services / CTO.

Unsere Mission: Das TDA-Team ist die zentrale Architektur-, Governance- und Steuerungseinheit für alle CTO-Builds der Professional Services. Wir definieren Standards und Zielarchitekturen, priorisieren Anforderungen, stellen wiederverwendbare Lösungen bereit und sorgen für eine skalierbare, qualitativ hochwertige und compliance-konforme Umsetzung über alle Services hinweg.

Als AI & Data Portfolio Manager bist Du die zentrale Steuerungsinstanz für AI-Demand, Portfolio und Kapazitäten. Du nimmst Anfragen aus den Services auf, bewertest und priorisierst sie, verhinderst Doppelentwicklungen und sorgst dafür, dass die richtigen Vorhaben mit den richtigen Kapazitäten weitergehen.

Gleichzeitig bist Du Sparringspartner:in für die Risk-Prozesse und begleitest Builds strukturiert und zeitnah durch die erforderlichen Prüfschritte. Du arbeitest eng mit den Service CTOs, der ITS und dem Risk Management zusammen.

Deine Aufgaben

Du willst Transparenz und Taktung in ein großes AI-Portfolio bringen und dabei nah an den Inhalten bleiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Demand- und Intake-Management: Du steuerst den Intake aller eingehenden KI-Build-Anfragen, erfasst sie strukturiert und sorgst für eine saubere Vorqualifizierung gemeinsam mit den Service CTOs.
• Bewertung und Priorisierung: Du bewertest Anfragen entlang von Wertbeitrag, Machbarkeit und Aufwand, priorisierst sie im Gesamtportfolio und bereitest Entscheidungen für das Leadership vor.
• Kapazitäts- und Portfoliosteuerung: Du behältst Auslastung und Verfügbarkeit der Build-Kapazitäten in Services und ITS im Blick und bringst Bedarf und Kapazität zusammen.
• Übergabe in die Umsetzung: Du verantwortest die strukturierte Übergabe priorisierter Vorhaben an die SCTOs beziehungsweise in die ITS-Request- und ITSM-Prozesse und verfolgst deren Fortschritt.
• Risk-Prozess-Sparring: Du begleitest die Builds durch die Risk- und Change-Prozesse, bist Ansprechpartner:in für die Risk SPOCs der Services und arbeitest an der Weiterentwicklung risikobasierter Verfahren mit.
• Redundanzen vermeiden: Du erkennst inhaltliche Überschneidungen zwischen Vorhaben früh, führst sie zusammen und machst wiederverwendbare Komponenten sichtbar.
• Taxonomien und Capabilities: Du brichst Anforderungen auf Capabilities und Skills herunter und entwickelst die Taxonomien weiter, nach denen wir das Portfolio strukturieren.
• Transparenz und Reporting: Du baust die zentrale Sicht auf Build-Portfolio, Fortschritt, Kapazitätsauslastung und Wertbeitrag auf und berichtest regelmäßig an die relevanten Gremien.
• Kostenmonitoring: Du unterstützt beim Monitoring und bei der Modellierung der AI-Kosten und machst den wirtschaftlichen Effekt der Builds transparent.
• Prozesse und Werkzeuge: Du definierst die Prozesse rund um Intake, Priorisierung und Reporting und entwickelst die unterstützenden Werkzeuge mit, etwa Use-Case-Intake-Agenten und automatisierte Qualitäts-Checks.

Wir erwarten nicht, dass Du in allen Bereichen Expert:in bist. Wichtig ist, dass Du Portfoliodenken, ein gutes technisches Verständnis und Freude an Struktur mitbringst.

Dein Profil

• Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Bezug zu Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Relevante Erfahrung im Portfolio-, Demand- oder Projektmanagement, in der Beratung oder in einer PMO-Rolle, idealerweise mit Bezug zu AI-, Data- oder IT-Vorhaben.
• Portfolio- und Prozessdenken: Du priorisierst souverän, arbeitest mit Kriterien statt mit Bauchgefühl und baust Prozesse auf, die im Alltag tragen.
• Technisches Verständnis: Gutes Verständnis aktueller KI-Technologien, insbesondere GenAI und agentischer Workflows, sowie der gängigen Cloud- und Datenplattformen. Du musst nicht selbst entwickeln, sprichst aber die Sprache der Build-Teams.
• Risk- und Compliance-Affinität: Interesse an risikobasierten Freigabe- und Change-Prozessen und die Fähigkeit, Anforderungen pragmatisch in den Ablauf zu integrieren.
• Analytische Stärke: Sicherer Umgang mit Daten und Kennzahlen sowie die Fähigkeit, aus einem großen Portfolio die relevanten Aussagen abzuleiten.
• Stakeholder-Management: Du koordinierst viele Beteiligte parallel, moderierst unterschiedliche Interessen und treibst Ergebnisse zuverlässig voran.
• Kommunikationsstärke: Du bereitest komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht auf.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Deine Benefits

• Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-.Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
• Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.