DATA STEWARD (H/F)
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NOS VALEURS ?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Data Steward (H/F) pour contribuer à l'enrichissement du catalogue de données au moyen de l'outil colibra.
Le poste est à pourvoir depuis Massy (91).
Les Missions Proposées Seront Les Suivantes
- Identifier les cas d’usage
- Préparer et animer les ateliers avec les interlocuteurs métiers et techniques afin de recueillir les informations nécessaires au catalogage
- Formaliser les résultats des ateliers
- Réaliser, compléter et maintenir le catalogage dans Collibra, dans le respect de la gouvernance, de la méthodologie et du modèle d'assets
- Définir et formaliser les règles et mesures de qualité associées aux données
- Assurer le suivi des travaux et la production des livrables attendus
- Contribuer à la capitalisation et à la montée en compétence des acteurs internes, en partageant les pratiques de catalogage
- L’utilisation de la plateforme de donnée COLLIBRA est obligatoire
- Vous maitrisez les outils BI
- La réalisation d’un catalogage lors d’une expérience antérieure est un imperatif
- Vous appréciez travailler dans un environnement exigent
- Les échanges multimétier font partis de vos forces
La maitrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 42 et 50k€ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
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