Data Governance

Habilidades clave: Data Governance, Data Quality, DAMA-DMBOK, Databricks, Oracle, Data Quality Frameworks

Experiencia: +2 años de experiencia en el puesto.

Ubicación: Perú

Modalidad: Híbrido (con asistencia 2 a 3 veces por semana a oficina en Surquillo).

En Coforge estamos buscando un Data Governance (20799-7-5) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a lineamientos y políticas de Gobierno de Datos.
• Participar en iniciativas de calidad de datos mediante definición e implementación de reglas, controles y tableros de calidad.
• Desarrollar y mantener marcos de gobierno y modelos operativos de Data Governance.
• Gestionar iniciativas relacionadas con calidad, trazabilidad y gobierno de información.
• Colaborar con equipos de negocio y tecnología para asegurar cumplimiento de estándares de datos.
• Implementar y dar soporte a herramientas de gobierno y calidad de datos.
• Monitorear indicadores y métricas de calidad de información.
• Apoyar iniciativas de mejora continua relacionadas a calidad, catálogo y gobierno de datos.
• Utilizar herramientas de productividad basadas en IA como Copilot para acelerar análisis y documentación.

• +4 años de experiencia en roles afines a Data, al menos 2 años en funciones de Gobierno de Datos.
• Conocimiento intermedio de DAMA-DMBOK.
• Conocimiento de modelos de gobierno y marcos de Data Governance.
• Conocimiento básico de frameworks como BIAN, COBIT y DMM.
• Experiencia en elaboración de lineamientos, políticas y estándares de Data Governance.
• Experiencia implementando reglas y controles de calidad de datos; construyendo dashboards o tableros de calidad de datos.
• Experiencia trabajando con Databricks y Oracle.
• Experiencia con al menos 2 herramientas de Gobierno o Calidad de Datos como: Collibra, Monte Carlo, Anjana o Informatica.
• Experiencia trabajando con Copilot.

• Experiencia en sector banca/ financiero, seguros o sectores altamente regulados.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.