De Rijksoverheid zoekt: Assetmanager waterkwaliteit en ecologie

Op deze pagina:

• Dit ga je doen
• Dit krijg je
• Dit bieden we nog meer
• Dit vragen wij
• Hier kom je te werken
• Bijzonderheden
• Over de functiegroep
• Stel gerust je vraag

Dit ga je doen

Schoon en gezond water is van levensbelang voor mensen, dieren en planten. Maar hoe houden we het watersysteem ook op de lange termijn schoon, beheersbaar en betaalbaar? Als assetmanager waterkwaliteit en ecologie bij Rijkswaterstaat werk je aan het hart van het hoofdwatersysteem in Midden-Nederland. Denk aan het IJsselmeer, het Markermeer en de omliggende randmeren. Jij beheert deze wateren door te sturen op risico’s, prestaties en kosten en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete plannen en programmering. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt

Als assetmanager werk je op tactisch niveau. Je houdt overzicht over de staat van het areaal en stuurt op risico’s, prestaties en kosten. De waterkwaliteitsassets waar je verantwoordelijk voor bent, bestaan uit de wateren zelf en alle stoffen, planten en leven dat zich hierin bevindt. Jij gaat in gesprek met verschillende specialisten om inhoudelijke input te verzamelen en beleid, assets en uitvoering met elkaar te verbinden. Je denkt na over de objecten: wat moet het kunnen en hoe kan ik dat beoordelen? Wat is er nodig voor eventuele verbeteringen? En hoe zet ik dat om in een programmering? Zo speel je een sleutelrol in het mede opstellen en analyseren van netwerkschakelplannen (NWSP), waarin jij verantwoordelijk bent voor de technische analyse. Ook het opstellen van instandhoudingsplannen (IHP) en de bijbehorende maatregelenprogrammering behoort tot jouw taken.

Jouw werkzaamheden

• Je coördineert en voert technische analyses van het hoofdwatersysteem uit, met een focus op waterkwaliteit en ecologische prestaties.
• Je schrijft, actualiseert en onderbouwt NWSP's en IHP's.
• Je vertaalt risico’s, prestaties en ambities naar concrete maatregelen en meerjarenprogrammering.
• Je prioriteert en weegt maatregelen af op basis van scenario’s (prestaties – risico’s – middelen).
• Je zorgt voor kwalitatief goede areaal- en objectinformatie als basis voor besluitvorming.
• Je werkt samen met inhoudelijke specialisten, beheerders, projectteams en externe partijen.
• Je levert van assetmanagementinput aan projecten, vergunningen en beheercontracten.

Jouw team

Je gaat werken in een team van 18 personen dat bestaat uit asset managers en inhoudelijk experts zoals biologen, zoölogen, chemici etc. Het team is divers: verschillende leeftijden, achtergronden en een evenwichtige balans van mannen en vrouwen. We werken intensief met elkaar samen aan de assets in het areaal. Hybride werken is mogelijk: we werken minimaal 2 dagen per week op kantoor in Lelystad. Maandag is de vaste kantoordag en daarnaast zijn er ook op dinsdag en donderdag veel collega's aanwezig. Soms werken we ook op kantoor in Utrecht. We zien elkaar ook regelmatig buiten werktijd, bijvoorbeeld voor een barbecue, bowlen of een opruimactie in een natuurgebied.

Meer weten of persoonlijk contact?

Benieuwd naar de assets waar je mee gaat werken? Lees dan deze pagina over het IJsselmeergebied. Of lees meer over wat Rijkswaterstaat allemaal doet op het gebied van waterbeheer en waterkwaliteit op onze website. Jij gaat een belangrijke rol spelen in de uitvoering van de Kaderrichtlijn Water!

Dit krijg je

• Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

• Je hebt wo-werk- en denkniveau door opleiding en/of werkervaring.
• Je hebt een opleiding afgerond in de richting van watermanagement, milieukunde, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Je hebt enige ervaring met waterkwaliteit, ecologie of assetmanagement.
• Je hebt kennis van netwerkschakelplannen, instandhoudingsplannen en risicogestuurd beheer of bent gemotiveerd om hier meer over te leren.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Samenwerken: je bent verbindend en kunt effectief samenwerken in multidisciplinaire teams van specialisten, beheerders en projectleiders.
• Analyseren: je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt technische en beleidsmatige informatie helder overbrengen aan verschillende gesprekspartners.
• Overtuigingskracht: je kunt complexe informatie vertalen naar bestuurlijk bruikbare adviezen en onderbouwt deze met overtuigende argumenten.
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je formuleert in toegankelijk Nederlands en schrijft heldere adviezen en projectplannen.

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

• Waarom wil je werken in deze rol?
• Wat spreekt je aan in het opstellen van netwerkschakelplannen, instandhoudingsplannen en risicogestuurd beheer?

Hier kom je te werken

Over Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat Midden-Nederland

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN een van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste highlights binnen deze regio zijn:

• het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir
• de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland
• diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland

In totaal werken er ongeveer 350 mensen binnen MN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Bijzonderheden

• Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Als we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan zullen we de vacature eerder sluiten.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
• Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid