Projektmanager Fondscontrolling (m/w/d)

• Konzeption, Steuerung und Realisierung von Projekten zur Automatisierung der Prozesse für unsere Immobilienfonds
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software- und Data-Warehouse-Lösungen – unter anderem in den Systemen Salesforce, bison.box und SAP S/4HANA
• Fachliche und technische Konzeption von Datenbeschaffungs- und Schnittstellenprozessen – beispielsweise über Salesforce und das darauf basierende Kundenportal INTREAL Connect – sowie der anschließenden Datenverarbeitung in unseren Reporting-Systemen
• Schnittstellenfunktion zwischen den Fachabteilungen, der internen IT sowie den externen IT-Dienstleistern
• Konzeption und Implementierung von Dashboards mit Microsoft Power BI
• Analyse von Abweichungen in den Datenbank- und Reportingsystemen, Klärung von Anforderungen mit beteiligten Fachabteilungen sowie Optimierung der Systemlösungen
• Dokumentation und Präsentation neuer und weiterentwickelter System- und Reportinglösungen sowie Schulung der internen sowie externen Anwenderinnen und Anwender

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Projektmanagement, im IT-Umfeld oder im Controlling – idealerweise in der Immobilien- oder Finanzdienstleistungsbranche
• Hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis für Datenmodelle, Datenflüsse und Schnittstellenprozesse
• Interesse an der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen und Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (mit Schwerpunkt Power BI sowie Excel)
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Dashboards und/oder Reporting-Lösungen
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit dich schnell in komplexe fachliche und technische Sachverhalte einzufinden
• Du übernimmst Verantwortung und steuerst Projekte eigenständig und zielorientiert.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und entwickelst gemeinsam pragmatische Lösungen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad
• Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote
• Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen
• Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass
• Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke

Nicole Kowalewski

HR Manager

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