CS27 BAC+5 - Gestionnaire Contenus Web et CMS (H/F)
Indexed description
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Après-Vente du Groupe Renault, vous intégrerez l'équipe en charge de la gestion des notices digitales.
📍 Localisation : Guyancourt - France
📝 Type de contrat : Stage de 6 mois
Vous évoluerez dans un environnement international et collaborerez avec les équipes marketing et techniques des trois marques du Groupe : Renault, Dacia et Alpine.
Vos Missions
En tant que Gestionnaire de Contenu Web, vous serez en charge de :
- Administrer et mettre à jour les contenus des 3 sites internet dédiés aux notices d'utilisation (Renault, Dacia, Alpine)
- Gérer le backoffice Drupal : publication, modification et organisation des notices d'utilisation à l'échelle internationale
- Coordonner les mises en ligne avec les équipes
- Assurer la qualité et la cohérence des contenus publiés sur l'ensemble des plateformes
- Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de contenu
✨ Les Avantages De Ce Stage
- Découverte d'un environnement automobile international
- Développement de compétences en gestion de contenu web et CMS
- Autonomie et responsabilités sur des projets concrets
💻 Compétences Techniques
- Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS), idéalement Drupal
- Bonne connaissance des environnements backoffice web
- Aisance avec les outils bureautiques
🌟 Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Autonomie et proactivité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, Nous Croyons Que Chaque Talent Mérite Un Accompagnement à La Hauteur De Ses Ambitions. C’est Pourquoi Nous Proposons
- Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
- Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
- Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
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