Release Manager

act digital est un groupe international de conseil et d'ingénierie qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique.

Présent dans 12 pays et fort de plus de 5 600 collaborateurs, nous mettons nos expertises au service de leurs enjeux en développement logiciel, cybersécurité, data, cloud et IA.

Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance des entreprises les plus innovantes, en concevant et sécurisant des systèmes qui renforcent leur performance et leur résilience.

Rejoindre act digital France, c'est intégrer une organisation agile et engagée, qui fait avancer les projets avec ses clients pour transformer les idées en résultats concrets, avec pragmatisme et exigence.

POSTE / MISSIONS

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter le calendrier des releases (release plan) et le synchroniser avec les PI Planning et les cadences des trains agiles (ART).
• Coordonner les équipes de développement, de test/QA, d'infrastructure et d'exploitation pour tenir les jalons.
• Organiser et animer les comités de release, GO/NO GO et points de synchronisation.
• Assurer le déploiement sur les différents environnements (intégration, recette, préproduction, production) et suivre la chaîne de livraison jusqu'à la livraison finale.
• Gérer les risques, les dépendances et les arbitrages entre équipes ; escalader si nécessaire.
• Piloter les incidents liés aux déploiements : plan de repli (rollback), post-mortem, actions correctives.
• Contribuer à l'amélioration continue du processus de release et à son automatisation (CI/CD).
• Produire le reporting : suivi d'avancement, indicateurs de qualité et de fréquence des livraisons, communication aux parties prenantes.
• Tenir à jour la documentation : notes de version, procédures de déploiement, calendrier de release.

PROFIL RECHERCHÉ

Quel profil pour le poste :

• Expérience confirmée en tant que Release Manager
• Expérience dans un contexte de grand programme appréciée, idéalement dans le secteur public, la fiscalité, la finance...

Quelles compétences pour le poste :

• Bonne maîtrise du cadre SAFe (PI Planning, ART, Release Train Engineer, cérémonies)
• Capacité à dialoguer avec les Ops sur les sujets plateforme : environnements, infrastructure, déploiement, supervision, exploitation.
• Maîtrise des outils de suivi (Jira, Confluence, ServiceNow ou équivalent).
• Bonne connaissance des processus ITIL (gestion des changements, des incidents, des mises en production).
• Atouts appréciés : Certification SAFe ou ITIL, Expérience de DevOps