Senior Softwareentwickler (m/w/d)
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Was Sie Erwartet
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Software-Build- und Tooling-Landschaft in komplexen .NET- und C++-basierten Entwicklungsumgebungen und sorgen dabei für eine zukunftsfähige technische Plattform.
- Durch die Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Compiler-, Linker- und Build-Prozessen stellen Sie kurze Build-Zeiten, eine hohe Softwarequalität sowie reproduzierbare Releases sicher.
- Sie entwickeln und betreuen anspruchsvolle MSBuild-Lösungen, erstellen moderne Developer-Tooling-Konzepte und automatisieren Entwicklungsprozesse mithilfe zeitgemäßer CI/CD-Pipelines.
- Darüber hinaus konzipieren und implementieren Sie COM-basierte Schnittstellen sowie leistungsfähige gRPC-Service-Architekturen für die Kommunikation verteilter Anwendungen und Systeme.
- Als technischer Ansprechpartner unterstützen Sie Entwicklungsteams bei komplexen Build-, Interoperabilitäts- und Laufzeitfragestellungen, etablieren Best Practices und wirken aktiv an Architektur- und Technologieentscheidungen mit.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder über eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Schwerpunkt.
- Darüber hinaus bringen Sie mindestens fünf bis sieben Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit, idealerweise im Umfeld der Halbleiterindustrie, Präzisionsmesstechnik oder verwandter Hightech-Branchen.
- Sie besitzen exzellente Kenntnisse in den Programmiersprachen C# und C++ sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit WPF und dem .NET-Ökosystem.
- Der professionelle Umgang mit Visual Studio und Visual Studio Code gehört für Sie ebenso zum Arbeitsalltag wie die Entwicklung und Pflege komplexer Softwarelösungen.
- Idealerweise verfügen Sie zudem über vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Build-Automatisierung, MSBuild, Roslyn Analyzer, COM-Interop, gRPC sowie moderne Softwarearchitekturen und überzeugen durch eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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