Product Owner Landing Zones AWS - Pôle Tech Foundation H/F

Vous êtes Product Owner avec une expertise en Landing Zone AWS ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

CONTEXTE :

Le Pôle Tech Foundation a un rôle transverse qui consiste à fournir des services, une infrastructure et une connectivité aux autres Pôles. Il est responsable de garantir la robustesse et la fiabilité des infrastructures qui soutiennent l’ensemble des activités.

Au sein de ce pôle, l’équipe AWS est en charge du BUILD et du RUN de la Landing Zone AWS. Cette dernière constitue l’environnement d’accueil des projets AWS du Groupe Crédit Agricole, avec pour objectif de proposer des espaces de travail en self-service, sécurisés, conformes aux standards du Groupe, et prêts à l’usage pour les projets techniques.

MISSIONS :

Le Product Owner a la charge de délivrer pour son domaine technique les éléments de roadmap décidés. Il gère le backlog et anime la squad dédiée à son produit.

Il a notamment la charge de :

• Etre responsable de la mise en œuvre des actions en déclinaison de la roadmap et des arbitrages en provenance du CPO et du SDM
• Etre responsable du backlog de son/ses produits et de son traitement en animant les ressources de sa squad
• Avoir une vision à 360° de toutes les activités relatives à son/ses produits : Build, Build to Run et Run (même si elles sont managées par un tiers)
• Prendre en charge les remontées/besoins de Run remontés par les Service Manager
• Maintenir à jour les documents de référence sur son/ses produits (documents d’architecture, d’exploitation…etc.)
• Animer sa squad et les contributeurs en coordonnant les activités et en animant la comitologie de son produit
• Mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir le respect des jalons fixés par la roadmap produit
• Etre proactif sur la gestion des compétences de sa squad et de son plan de charge en lien avec son manager
• Etre garant de la mise en œuvre des engagements pris pour sa squad et veillant à la capacité de delivery de sa squad et a l’adéquation de la mise à disposition des expertises
• Etre garant des phases de build to run en liaison avec le service manager
• Piloter son budget Build
• Veiller à l’exploitabilité de son produit et à son coût de fonctionnement
• Participer à la construction du budget Build et Build to run et optimise le budget Run de son/ses produits en remontant ses besoins au Product Manager
• Faire de la veille technologique et connaît l’écosystème des produits/solutions concurrents
• Adapter ses capacités d’expertise en lien avec les évolutions de son domaine et en lien avec son manager

Compétences métier :

• Connaissance IT de l’activité encadrée
• Cycle de vie Produit
• Product Management
• Priorisation Product Backlog
• Planification tâches\ressources projet
• Méthode Agile
• Reporting, Alerting et KPIs Projet
• Gérer et optimiser les coûts projet
• Gestion de la relation client
• Certification Practitionner AWS

Compétences comportementales :

• Savoir Pitcher
• Animation et facilitation
• Conseil et Sens du service
• Esprit d’équipe et coopération
• Aisance relationnelle
• Anticipation
• Autonomie
• Capacité à alerter
• Rigueur
• Communication et support impactant

Pour répondre aux défis technologiques du Groupe et aux enjeux de ses clients, CA-GIP a besoin de s’appuyer sur des leaders en capacité de prendre et de porter les décisions nécessaires à tous les niveaux de l'organisation

En tant que leader d'expertise, vous êtes reconnu pour votre compétence technologique / technique et êtes à l’aise pour mettre en avant vos convictions.

Vos capacités d'influence facilitent l'adoption des solutions en interne CA-GIP et auprès des clients/partenaires avec qui vous partagez vos points de vue et votre expertise en apportant le niveau de conseil adapté. Plus largement, vous êtes à même de représenter CA-GIP auprès de partenaires ou instances externes. Auprès des équipes, vous incarnez un leadership d'expertise inspirant et reconnu, notamment à travers votre capacité de vulgarisation et de transmission.

Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

Et aussi… Nous sommes fiers d’être certifiés « Top Employer » depuis 2023, suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH ! Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

5 raisons de nous rejoindre :

1. Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
2. Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
3. Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client
4. Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
5. Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (9 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux, Lyon ...)

Nos engagements RSE :

Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.

• Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.
• Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 ! Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.
• Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.