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Bertrandt Group Linkedin · Posted 15d ago

IT Infrastructure Manager (m/w/d)

Germany

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Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie Erwartet

  • Zentrale Steuerung und Koordination des Aufbaus einer modernen Plattforminfrastruktur einschließlich aller erforderlichen Betriebs- und Servicekomponenten
  • Ermittlung, Abstimmung und Umsetzung von Infrastruktur-, Sicherheits- und Betriebsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Koordination interner IT-Fachbereiche, externer Dienstleister sowie weiterer ProjektpartnerIntegration und Bereitstellung von Cloud-, Netzwerk-, Datenbank-, Firewall-, Zertifikats-, Monitoring- und Backup-Services
  • Planung und Steuerung von Identity- und Access-Management-Konzepten sowie Benutzer- und Berechtigungsstrukturen
  • Aufbau, Bereitstellung und Betreuung von Entwicklungs-, Test- und Produktivumgebungen
  • Koordination von Security-, Compliance- und Architekturprüfungen sowie Steuerung von Schwachstellen- und Patchmanagement-Prozessen
  • Definition und Implementierung von Service-, Support-, Incident- und Eskalationsprozessen einschließlich klarer Verantwortlichkeiten und Service-Level-Vereinbarungen
  • Entwicklung und Etablierung eines nachhaltigen Infrastructure-as-a-Service-(IaaS)-Modells
  • Erstellung und Pflege von Infrastruktur-Roadmaps sowie Betriebs-, Service- und Systemdokumentationen
  • Sicherstellung einer strukturierten Übergabe der aufgebauten Infrastruktur in einen langfristig supportfähigen Regelbetrieb
  • Steuerung technischer Risiken, Anforderungen und Abhängigkeiten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Infrastruktur- und Betriebsprozesse

Was Sie Mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
  • Alternativ eine fachbezogene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Infrastruktur-, Cloud- oder Service-Management-Umfeld
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung in der Koordination komplexer IT-Infrastrukturen, Cloud-Services sowie interner und externer IT-Dienstleister
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Service-Management, IT-Sicherheit, Netzwerkarchitekturen, Identity & Access Management sowie Betriebs- und Supportmodelle
  • Erfahrung im Aufbau und Betrieb moderner Cloud- und Infrastrukturservices, idealerweise auf Basis von AWS
  • Kenntnisse im Bereich Infrastructure as a Service (IaaS), Infrastructure as Code (IaC) sowie Schwachstellen- und Patchmanagement
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie sicheres Stakeholder-Management
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für einen namhaften Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen IT Infrastructure Manager (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Steuerung und Koordination komplexer Infrastruktur- und Cloud-Services, stellen den Aufbau leistungsfähiger Betriebsumgebungen sicher und koordinieren interne sowie externe IT-Partner. Dabei schaffen Sie die Grundlage für einen sicheren, skalierbaren und langfristig supportfähigen IT-Betrieb.

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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