Head of IT-Infrastructure and Applications

Wir suchen im Auftrag einer der führenden Kapitalverwaltungsgesellschaften in Deutschland eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of IT Infrastructure (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Das Unternehmen befindet sich in einer Phase des gezielten Aufbaus und der strategischen Weiterentwicklung seiner IT-Landschaft, einschließlich der Migration von On-Premises-Umgebungen in die Cloud sowie der Umsetzung regulatorischer Anforderungen unter DORA.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung einer stabilen, performanten und sicheren IT-Infrastruktur (On-Premises, Netzwerk, Workplace, perspektivisch Cloud)
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Managed Service Providers inkl. SLA-Monitoring und KPI-Reporting
• Verantwortung für zentrale Infrastrukturservices: Server (weitgehend virtualisiert), SAN, Betriebssysteme, Datenbanken, Netzwerk- und Sicherheitsservices
• Weiterentwicklung und Standardisierung von ITIL-basierten Prozessen: Incident-, Problem-, Change-, Configuration-, Capacity- und IT-Continuity-Management
• Planung und Steuerung von Cloud-Migrations- und Infrastruktur-Transformationsprojekten
• Sicherstellung der regulatorischen und datenschutzrechtlichen Compliance (DORA, DSGVO, ISO 27001)
• Unterstützung interner und externer Audits

Ihr Profil:

• ab 7 Jahren Berufserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld, idealerweise in der Finanzindustrie oder bei einem regulierten IT-Dienstleister
• Fundierte Erfahrung mit On-Premises- und Cloud-Infrastrukturen
• Tiefes Verständnis von Infrastruktursicherheit und Cybersecurity
• Prozessorientierung und fundierte Erfahrung mit ITIL-Frameworks
• Erfahrung mit Cloud-Migrations- oder Transformationsprojekten sowie ISO-27001-Anforderungen wünschenswert
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

We aim to be an equal opportunity recruiter, and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race or is disadvantaged by conditions or requirements.