Technicien Recherche et Développement – Usinage H/F

Technicien Recherche et Développement – Usinage H/F

CDI – Vigneux-de-Bretagne (44)

Vous maîtrisez les procédés d’usinage et souhaitez évoluer vers un poste associant essais techniques, analyse et amélioration d’outils coupants ?

Notre client recherche un Technicien Recherche et Développement H/F afin de renforcer son équipe implantée à Vigneux-de-Bretagne.

Vos missions

Votre rôle consistera à réaliser des essais d’usinage et à analyser leurs résultats afin de contribuer à l’optimisation des outils coupants.

À ce titre, vous serez chargé de :

• préparer les montages, les matières et les machines nécessaires aux essais
• réaliser les essais d’usinage conformément au cahier des charges défini par l’Ingénieur R&D
• observer et analyser le déroulement des essais
• prendre des notes et photographier les outils avant et après les essais
• rédiger les rapports d’essais et communiquer les résultats aux interlocuteurs concernés
• proposer des pistes d’optimisation concernant les outils coupants et les opérations d’affûtage
• participer à l’optimisation et à l’industrialisation du laboratoire d’essais
• assurer la maintenance de premier niveau des moyens d’usinage et de mesure
• renseigner les outils de gestion de projet, notamment SharePoint et Planner
• contribuer à l’amélioration continue et à la performance environnementale de votre secteur.

Vous travaillerez en lien avec les services technico-commerciaux, production, méthodes, maintenance et achats.

Vous pourrez également participer à des sessions d’essais en présence de clients ou, ponctuellement, intervenir directement sur leurs sites.

Votre environnement de travail

Vous rejoindrez une équipe R&D composée actuellement de trois collaborateurs, dont un Ingénieur R&D auquel vous serez directement rattaché.

Le service sera prochainement rattaché à la maison mère située en Allemagne. Vous évoluerez donc dans un environnement international, en lien avec un management allemand et les différentes équipes du groupe.

Le laboratoire utilise notamment des machines semi-automatiques de perçage UPA, reconnues comme une référence sur le marché des outils coupants.

Le profil recherché

Vous disposez de bonnes connaissances des procédés d’usinage, notamment en :

• fraisage
• perçage
• alésage

Une première expérience ou des connaissances dans l’un des domaines suivants seront particulièrement appréciées :

• outils coupants
• usinage
• aéronautique

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la rédaction de comptes rendus techniques.

Dans le cadre du rattachement du service à la maison mère allemande, vous devez être capable de communiquer en anglais.

Il n’est pas nécessaire d’être bilingue, mais vous devez pouvoir échanger avec les équipes du groupe et exprimer vos idées dans un contexte professionnel.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :

• curieuse sur le plan technique
• rigoureuse et méthodique
• dotée d’un bon esprit d’analyse
• capable de s’adapter à de nouveaux outils et méthodes
• disposant de bonnes capacités de mémorisation
• dynamique, investie et à l’aise dans le travail en équipe

Le poste est également ouvert à un profil junior ou récemment diplômé, à condition de présenter un réel intérêt pour l’usinage, un bon potentiel d’apprentissage et la capacité à s’approprier progressivement les méthodes de l’entreprise.

Votre intégration

Vous bénéficierez d’un parcours d’accompagnement structuré. La montée en compétences est progressive et nécessite entre six mois et un an pour atteindre une pleine autonomie sur le poste.

Une immersion d’environ deux semaines au sein de la maison mère en Allemagne pourra également être organisée pendant votre parcours d’intégration.

Les conditions proposées

• rémunération à partir de 26 700 € brut annuel, ajustable selon votre expérience et vos compétences
• salaire versé sur 13 mois
• participation aux résultats de l’entreprise — à titre indicatif, son montant versé en 2025 représentait l’équivalent d’un quatorzième mois
• prime d’assiduité de 100 € brut par mois, versée en cas de zéro ou un jour d’absence sur le mois
• mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
• tickets restaurant d’une valeur de 6 €, dont 3,50 € financés par l’employeur
• avantages proposés par le CSE, notamment des chèques-vacances

• horaires variables sur une base de 70 heures réparties sur deux semaines
• organisation permettant notamment un départ à partir de 15 h 30 le vendredi
• fermeture annuelle du site pendant les deux premières semaines du mois d’août

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et évoluer dans un environnement industriel technique, international et formateur?

Transmettez-nous votre candidature afin d’échanger sur le poste et votre projet professionnel.