Développeur NetDevOps Senior F/H

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

L’équipe Network & Security Operations recherche un Développeur NetDevOps Senior afin de renforcer son activité d’automatisation des infrastructures réseaux et sécurité.

L’objectif du poste est de prendre le lead technique et d’accélérer l’automatisation des configurations et des déploiements réseaux/sécurité, afin de limiter les actions manuelles répétitives, standardiser les pratiques et permettre un déploiement plus rapide des infrastructures.

Vous travaillerez en lien avec les équipes Opérations, Projets, Cloud Interne, CERT et les équipes NetDevOps des autres pays, notamment au Royaume-Uni, afin d’aligner les pratiques, les outils et la stratégie d’automatisation.

Dans Ce Cadre, Vos Principales Missions Seront De

• Développer, tester et maintenir des scripts d’automatisation pour la configuration, le déploiement et la conformité des services réseaux et sécurité
• Contribuer à l’automatisation des équipements réseaux afin de réduire les opérations manuelles et standardiser les déploiements
• Développer, tester et maintenir des connecteurs avec les autres outils du système d’information, notamment les CMDB et les sources de vérité
• Définir la modélisation des données dans les différentes sources de vérité
• Mettre en place et faire évoluer les outils d’automatisation réseau
• Déployer, maintenir et garantir la performance des systèmes et applications mis en œuvre dans l’écosystème NetDevOps
• Guider aux choix d’outils, de méthodes, d’orchestrateurs, de sources de vérité et de protocoles
• Maintenir la documentation technique et contribuer aux revues de code
• Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes NetDevOps afin d’éclairer les choix de l’équipe
• Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et dans le déploiement de nouveaux services réseaux/sécurité
• Travailler en interface avec les architectes réseaux, qui définissent les gabarits de configuration à automatiser
• Assurer le lien avec les équipes NetDevOps France et Royaume-Uni pour aligner les pratiques, les outils, la modélisation de données et les développements.

Les principaux challenges du poste, en tant que lead technique, seront de construire l’écosystème NetDevOps, participer aux choix structurants d’outils et de méthodes, accélérer la standardisation des déploiements et renforcer l’alignement entre les équipes françaises et britanniques.

De formation supérieure en informatique, réseaux ou développement logiciel, vous disposez idéalement d’une première expérience de 5 ans dans un environnement réseaux, DevOps, automatisation ou infrastructure.

Le Poste Peut Correspondre à Deux Types De Profils

• un profil réseaux ayant développé des compétences en scripting, automatisation ou développement
• un profil DevOps souhaitant développer sa compréhension des environnements réseaux et sécurité

L’enjeu est de rejoindre et de renforcer une équipe de deux personnes aujourd’hui, d’éclairer notre stratégie quant à l’automatisation et d’apporter les bonnes pratiques que vous avez pu expérimenter dans vos précédentes expériences.

Vous disposez de compétences ou d’une appétence sur tout ou partie des sujets suivants :

• automatisation d’infrastructures - scripting ou développement, notamment Python
• outils d’automatisation et d’orchestration
• APIs et intégration entre outils
• gestion de configuration
• modélisation de données
• sources de vérité, CMDB ou référentiels d’infrastructure
• concepts réseaux et sécurité réseau
• pratiques DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code ou Git

Une connaissance des environnements réseaux est appréciée, mais elle n’est pas indispensable si vous avez une bonne base DevOps et l’envie de monter en compétence sur l’automatisation réseau.

Vous êtes curieux, autonome, structuré et force de proposition. Vous aimez travailler en équipe, partager vos pratiques, comprendre les besoins des utilisateurs et construire des solutions utiles au collectif.

Un bon niveau d’anglais est attendu pour échanger avec les équipes internationales, notamment au Royaume-Uni.

Quelques déplacements en France ou dans les autres pays du groupe sont à prévoir, à une fréquence inférieure à une fois par mois.

Vous rejoignez une équipe à un moment clé de la construction de son approche NetDevOps. Les outils, les méthodes, les modèles de données et les standards ne sont pas encore totalement figés : vous aurez donc la possibilité de structurer nos choix et d’avoir un impact concret sur la trajectoire de l’équipe.

Le poste permet de travailler sur un sujet au cœur de la modernisation des opérations réseaux : passer d’une logique de configuration manuelle à une logique d’automatisation, de standardisation et de déploiement plus rapide des infrastructures.

Vous évoluerez dans un environnement technique riche, au contact des équipes réseaux, sécurité, cloud, CERT, projets et NetDevOps internationales. Vous pourrez développer une double compétence recherchée sur le marché : la compréhension des infrastructures réseaux et la maîtrise des pratiques DevOps appliquées à leur automatisation.

Ce poste s’adresse à un profil qui souhaite progresser, construire, proposer et contribuer à la mise en place d’un modèle plus moderne, plus robuste et plus efficace pour les opérations réseaux et sécurité.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...