Chargé de développement de l’apprentissage

À propos de nous

L'Université Gustave Eiffel, modèle innovant d’université rassemblant le triptyque université, écoles et organisme de recherche, dispose de plusieurs campus de formation et de recherche implantés sur le territoire national.

L’établissement compte plus de 15000 étudiants et plus de 3000 personnels enseignant (e)s-chercheur(e)s, chercheur(e)s et personnels d’appui au sein de 33 laboratoires, 15 composantes de formation ainsi qu’au sein de services support et de soutien.

L’université œuvre dans de nombreux domaines de recherche et représente à elle seule un quart de la recherche française sur les villes de demain. Elle regroupe des compétences pluridisciplinaires pour conduire des recherches de qualité au service de la société, proposer des formations adaptées au monde socio-économique et accompagner les politiques publiques.

L’Université Gustave Eiffel est également la première université française en apprentissage et forme jeunes, salariés, ou citoyens à tous les niveaux ; apporte des éclairages scientifiques à l’ensemble de la société et vise à contribuer in fine à l’élévation du niveau de qualification de tous.

Visionner le film de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=8uVHEAaj75A

Mission

Chargé de développement de l’apprentissage - Ingénieur d'études

Développer avec l’ensemble des acteurs concernés de l’établissement (Direction composante, VP Partenariat et Professionnalisation (VP3) …) la professionnalisation des formations et les liens avec le monde professionnel. Les formations ciblées sont délivrées par la voie de l’apprentissage (Licences, Masters).

Missions principales

• Contribuer au développement de la professionnalisation :

Assurer l’interface entre la composante d’affectation et le CFA Descartes ;

Assurer le placement des étudiants en apprentissage (transmission des offres et suivi de l’obtention des contrats - aider à la signature des contrats) ;

Animer des ateliers de techniques de recherche d’entreprise (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement, développer son réseau social) ;

Assurer la gestion et le suivi des apprentis et des stagiaires au sein de la composante (Évaluation des compétences par les maîtres d’apprentissage, assistance). Émettre des alertes auprès des entreprises si besoin.

Contribuer à la réalisation d’études, veille, rapports, et tableaux de bord.

Rendre compte de l’activité dans le cadre des réunions de coordination (VP3, CFA) / réaliser les reporting émis par le CFA Descartes.

• Développer les relations et partenariats avec les entreprises :

Constituer et actualiser une base de données des entreprises. Saisir les informations dans le CRM (Eudonet) de l’Université (VP partenariat et professionnalisation).

Organiser des job dating pour faciliter les mises en relations étudiants/entreprises.

Piloter la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage (13%) pour récolter des fonds en lien avec le VP3.

Participer aux certifications qualité.

• En relation et sur initiative des responsables de formation :

Assurer la promotion des formations auprès des étudiants, entreprises et acteurs partenaires ;

Organiser et co-animer le comité de pilotage ;

Développer et maintenir les partenariats internes, externes privés ou publics ;

Gérer les contrats et les conventions en participant au montage des partenariats ;

Développer les relations avec les maîtres d’apprentissage et de stage ;

Suivi de l’insertion des apprentis dans leurs entreprises d’apprentissage.

• Participer à la communication des formations :

Préparer des supports de communication (plaquettes, site web, réseaux sociaux) ;

Contribuer au développement des partenariats en cours ;

Participer aux actions de communication : salons, JPO et événements divers.

Profil

Connaissances

• Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur, de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
• Connaissance du fonctionnement des CFA, des dispositifs d’alternance et de la réglementation associée.
• Connaissance des techniques de recrutement, de recherche d’emploi et d’accompagnement des publics étudiants.
• Connaissance des démarches qualité et des outils de suivi d’activité.

Accompagnement et professionnalisation des étudiants

• Capacité à accompagner les étudiants dans leur recherche d’apprentissage ou de stage.
• Maîtrise des techniques d’animation d’ateliers collectifs (CV, lettre de motivation, entretien, réseau professionnel, outils numériques).
• Aptitude à conseiller et orienter différents profils d’étudiants.

Développement partenarial et relations entreprises

• Capacité à développer, fidéliser et entretenir un réseau d’entreprises partenaires.
• Aptitude à identifier de nouvelles opportunités de collaboration.
• Capacité à organiser des événements de mise en relation étudiants/entreprises (job dating, forums, rencontres professionnelles).
• Aisance dans la conduite d’échanges avec des interlocuteurs variés (RH, managers, dirigeants, partenaires institutionnels).

Référence de l'offre : 1w9hqk1xy3