Senior SAP Solution Architekt HCM (m/w/d/x)
Indexed description
Anforderungen:
- Nachgewiesene Expertise in der Lösungsarchitektur für komplexe Unternehmenssysteme.
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SAP Human Capital Management (HCM) Modulen.
- Starke Fähigkeiten in der Integrationsarchitektur, insbesondere mit SAP Cloud Platform Integration (CPI).
- Expertise in der Definition und Durchführung robuster Datenmigrationsstrategien.
- Umfassende praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Implementierungen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Lösungsarchitektur und Problemlösung.
- Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Fähigkeit zur Führung geografisch verteilter Teams.
- Starke Kompetenzen im Projektmanagement und Risikomanagement.
- Kundenorientierte Denkweise mit Erfahrung im Beratungsgeschäft.
- Fähigkeit, unter engen Projektzeitplänen erfolgreich zu arbeiten.
- Fachliche Leitung der technischen Workstreams (Integration, Migration, Sicherheit, Identity Management, Testing) in SAP-SuccessFactors-Implementierungsprojekten einschließlich der Orchestrierung und Koordination der Workstream-Teammitglieder.
- Definition und Governance der technischen Architektur, Integrationsstrategie und des Bereitstellungsansatzes.
- Bereitstellung technischer Leitlinien sowie fachliches Coaching von Beratern, Entwicklern und Integrationsspezialisten.
- Sicherstellung, dass technische Lösungen den SAP Best Practices sowie den Kundenanforderungen entsprechen.
- Konzeption und Steuerung der Integrationen zwischen SAP SuccessFactors und:
- SAP S/4HANA
- SAP ECC
- SAP Payroll-Systemen
- Drittanbieter-Systemen aus den Bereichen HR, Finanzen und Identity Management
- Fachliche Leitung der Entwicklung unter Verwendung der SAP Integration Suite (CPI), APIs, OData-Services und Middleware-Technologien.
- Prüfung und Freigabe technischer Designs sowie Integrationsspezifikationen.
- Definition der Datenmigrationsstrategie und des Migrationsansatzes.
- Fachliche Steuerung der Aktivitäten zur Datenextraktion, -transformation, -validierung und -übernahme.
- Sicherstellung der Datenqualität sowie der Einhaltung projektbezogener Standards.
- Unterstützung bei Datenabgleich und Migrationstests.
- Konzeption und Implementierung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten.
- Unterstützung bei der Konfiguration von Role-Based Permissions (RBP).
- Steuerung der Integrationen mit SAP IAS, SAP IPS und Single-Sign-On-Lösungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Datenschutzanforderungen.
- Unterstützung von System Integration Tests (SIT), User Acceptance Tests (UAT) sowie Performancetests.
- Fachliche Leitung bei der Behebung technischer Fehler und Mängel.
- Erstellung und Umsetzung von Cutover- und Deployment-Plänen.
- Unterstützung bei Go-Live- und Hypercare-Aktivitäten.
- Zusammenarbeit mit der IT-Leitung des Kunden sowie den Fachbereichen.
- Präsentation technischer Lösungen und Empfehlungen.
- Management technischer Risiken, Probleme und Abhängigkeiten.
- Teilnahme an Projekt-Governance- und Steering-Committee-Sitzungen nach Bedarf.
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- SAP-Zertifizierungen im Bereich SuccessFactors und/oder Integrationstechnologien sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. (Deutschniveau: C2, Englischniveau: C1)
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP-Implementierungsprojekten.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in technischen SAP-SuccessFactors-Implementierungen.
- Erfahrung in der Leitung technischer Workstreams in mehreren End-to-End-SuccessFactors-Projekten.
- Erfahrung in Beratungsunternehmen oder Systemintegrationsorganisationen.
- Employee Central (EC) einschließlich Time Management
- Recruiting (Eightfold)
- Onboarding (kundeneigene Lösung)
- Performance & Goals
- Learning
- Compensation
- Succession & Development
- SAP Integration Suite (CPI)
- SAP Business Technology Platform (BTP)
- OData APIs
- REST APIs
- SOAP Web Services
- SuccessFactors Integration Center
- Role-Based Permissions (RBP)
- SAP Identity Authentication Service (IAS)
- SAP Identity Provisioning Service (IPS)
- Single Sign-On (SSO)
- Datenmapping und Datentransformation
- Import-/Export-Frameworks
- Datenvalidierung und Datenabgleich
- Migrationstools und Automatisierung
Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
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