Senior Softwareentwickler für automatisierte Testsysteme (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung leistungsfähiger Treiber für automatisierte Testsysteme nach definierten Softwarestandards
• Konzeption und Umsetzung projektbezogener Tools sowie Supportsoftware für Test- und Integrationsumgebungen
• Überführung interner und externer Anforderungen in robuste Modulfunktionalitäten für Gesamtsysteme
• Durchführung technischer Code-Reviews zur Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und Stabilität
• Erstellung belastbarer Design- und Prüfspezifikationen für komplexe Softwaremodule und Testszenarien
• Redesign bestehender Komponenten zur Anpassung an Funktionsänderungen und neue Systemanforderungen
• Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlerbildern innerhalb anspruchsvoller Testsystemlandschaften

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung automatisierter Testsysteme im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse der NI Toolchain mit Schwerpunkt auf LabVIEW und TestStand
• Praxiserfahrung in der Entwicklung strukturierter Softwarearchitekturen für komplexe Gesamtsysteme
• Kenntnisse moderner Versionsverwaltungssysteme, vorzugsweise Git, im Entwicklungsalltag
• Erfahrung in der Analog-, Digital- oder optischen Messtechnik innerhalb technischer Prüfumgebungen
• Know-how in der Hochfrequenzmesstechnik sowie bei S-Parameter-Messungen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke für fachübergreifende Zusammenarbeit und technische Abstimmungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag, überdurchschnittliches Vergütungsmodell, attraktives Bonussystem, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Frühe Übernahme von Projektverantwortung, hohe Eigenständigkeit im Arbeitsalltag und direkte Mitgestaltung technischer Lösungen
• Weiterentwicklung: Strukturiertes Onboarding, individuelle Entwicklungswege sowie gezielte Weiterbildungs-, Coaching- und Mentoringangebote
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gesundheit & Mobilität: Angebote im Bereich Fitness und Wellbeing, Zugang zum Fahrzeugpool sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte
• Teamkultur: Regelmäßige Teamveranstaltungen, gemeinsame Events und eine von Wertschätzung, Kollegialität und Zusammenarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
• Vielfalt & Chancengleichheit: Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Perspektiven, internationaler Zusammenarbeit und gleichen Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden