Python Developer

Descripción del puesto:

 

¿Qué estamos buscando?

 

Buscamos un/a Python Developer con experiencia en desarrollo backend con Python. Esta versión queda pendiente de validar, ya que en el Excel no constan responsabilidades ni tecnologías adicionales para este perfil.  

 

 

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

 

• Diseñar, desarrollar y mantener componentes backend con Python.
• Participar en el análisis técnico de requisitos y definición de soluciones.
• Asegurar calidad del código mediante buenas prácticas, testing y documentación.
• Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.
• Contribuir a la evolución técnica de los servicios y automatizaciones.

    

Requisitos:

 

• Experiencia sólida desarrollando con Python.
• Conocimientos de APIs, testing y buenas prácticas de desarrollo.
• Capacidad para trabajar con repositorios Git y procesos de integración continua.
• Orientación a calidad, mantenibilidad y documentación.
• Nivel alto de inglés técnico.

 

 

Skills deseados  

• Experiencia en entornos de ciberseguridad, defensa o sistemas críticos.
• Conocimiento de automatización, scripting o frameworks backend.
• Experiencia con cloud, contenedores o pipelines CI/CD.

   

Competencias personales:

 

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

 

Ofrecemos:

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

 

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