Engenheiro/a de Instalações Especiais - Porto

Descrição da Oportunidade

A Mota-Engil Engenharia conta com 80 anos de experiência no desenvolvimento de projetos ambiciosos, concretizados através da versatilidade e do pioneirismo nas técnicas de construção. Este percurso é sustentado por um forte investimento na formação das nossas pessoas, bem como em equipamentos e novas tecnologias. É esta visão que nos posiciona como líderes no setor da Engenharia e Construção em Portugal.

Para continuarmos a crescer e a ser uma referência no setor, procuramos novos talentos para integrar a nossa equipa.

Integrado na Direção de Obra (Produção Civil), terá como principais responsabilidades:

• Colaborar na coordenação e supervisão técnica de todas as instalações especiais da obra;
• Apoiar tecnicamente a Direção de Obra no âmbito das Instalações Especiais;
• Analisar e compatibilizar projetos de especialidades;
• Colaborar nas consultas e negociação de subempreitadas e fornecimentos da obra;
• Colaborar no controlo de qualidade das atividades e de todos os ensaios de instalações especiais em obra;
• Executar os ensaios, acompanhado pelo instalador, das diversas especialidades;
• Colaborar na gestão contratual das especialidades em conjunto com a Direção de Obra;
• Apoiar no processo de compilação técnica da obra para efeitos de entrega ao cliente.

Requisitos Da Função e Perfil De Competências

• Formação Superior em Engenharia Eletromecânica, Eletrotécnica ou Mecânica;
• Experiência profissional até 5 anos na função;
• Conhecimentos das RTIEBT;
• Bons conhecimentos de CAD;
• Domínio do Microsoft Office;
• Domínio da Língua Inglesa (preferencial);
• Analise e resolução de problemas;
• Espírito de equipa e dinamismo;
• Capacidade de decisão, autonomia e liderança;
• Disponibilidade para deslocações nacionais;
• Carta de condução.

Connosco Poderá Beneficiar De

• Ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde;
• Protocolos corporativos;
• Acesso ao modelo de retribuição variável em vigor (de acordo com os critérios definidos);
• Até 3 dias de férias adicionais por ano.