Head of Design Engineering (w/m/d)

Bilfinger ist ein führender internationaler Industriedienstleister, der Effizienz und Nachhaltigkeit in der Prozessindustrie steigert. Mit über 31.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 5,4 Mrd. € in 2025 bieten wir Leistungen in Beratung, Engineering, Fertigung, Instandhaltung, Turnarounds und digitalen Anwendungen für Branchen wie Energie, Chemie, Pharma und Öl & Gas.

Wir sind Ihr Spezialist für Industriegerüstbau, Korrosionsschutz und Isoliertechnik. Mit unseren hoch qualifizierten Teams begleiten wir den gesamten Lebenszyklus industrieller Anlagen – von der Planung über Engineering, Fertigung und Montage bis hin zur Instandhaltung, Erweiterung und dem Rückbau. Dabei bieten wir nachhaltige Services entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette.

Bei Bilfinger bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich ständig weiterentwickeln können. Werden Sie Teil von etwas Großem und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Wir sind Bilfinger Life Science

• Wir leben ein offenes Miteinander
• Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam Erfolge
• Wir sind viel unterwegs und wickeln spannende internationale Projekte ab
• Wir sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Radwegen erreichbar
• Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Aufgaben als Head of Design Engineering

• Gesamtverantwortung für den Bereich Engineering inklusive fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Führung der Mitarbeitenden
• Technische Leitung und strategische Weiterentwicklung der Fachbereiche
• Entwicklung und Umsetzung der Engineering-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen von Bilfinger Life Science
• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit und Steuerung der Schnittstellen zu Projektmanagement, Einkauf, Fertigung, Construction, Commissioning sowie weiteren Unternehmensbereichen
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten-, Termin- und Compliance-Vorgaben sowie aller relevanten GMP- und HSEQ-Anforderungen
• Weiterentwicklung von Engineering-Standards, Governance-Strukturen, Prozessen und Best Practices zur Sicherstellung technischer Exzellenz
• Förderung von Standardisierungs-, Modularisierungs- und Digital-Engineering-Initiativen zur nachhaltigen Optimierung von Abläufen und Projekten
• Verantwortung für Ressourcen-, Kapazitäts- und Kompetenzmanagement einschließlich Personalentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung
• Unterstützung von Vertrieb und Business Development in Angebots-, Konzept- und Akquisitionsphasen
• Technische Führung und Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung von EPC-/EPCM-Projekten
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit mit

• erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• mehrjähriget Berufs- sowie Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung in Engineering-Organisationen, idealerweise im Bereich Prozess- und Anlagenplanung bzw. Prozess- und Anlagentechnik
• fundierter Expertise in der pharmazeutischen und biopharmazeutischen Prozess- und Anlagentechnik sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Reinstwassersysteme
• ausgeprägten Fähigkeiten in der strategischen Führung von Teams sowie in den Bereichen Kommunikation, Organisationsentwicklung und Change Management
• hoher soziale und zwischenmenschliche Kompetenz gepaart mit Erfahrung in der Förderung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden
• Begeisterung für digitale Technologien und Digital Engineering sowie ein ausgeprägtes Interesse an Innovationen und zukunftsweisenden Lösungen
• selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hoher Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen und anspruchsvollen Stakeholdern
• ausgeprägter Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, pragmatische und nachhaltige Entscheidungen zu treffen

Das kollektivvertragliche Bruttomindestgehalt für diese Position liegt jährlich bei € 80.000,– . Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gerne im persönlichen Gespräch auf Basis Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Für Fragen steht Ihnen Nadine Clement über [email protected] gerne zur Verfügung.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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