Projektantka/Projektant elektryk

AFRY jest międzynarodowym liderem w dziedzinie usług inżynieryjnych, projektowych i doradczych. Tworzymy rozwiązania, aby wspierać naszych klientów na całym świecie w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju, a także globalnych trendów urbanizacji i cyfryzacji. Jesteśmy zespołem blisko 19 000 oddanych ekspertów działających na całym świecie w dziedzinie infrastruktury, przemysłu i energii, aby tworzyć zrównoważone rozwiązania dla następnej generacji.

Opis oferty pracy

Do głównych zadań Projektantki/Projektanta Elektryka należeć będzie:

Projektowanie instalacji elektrycznych dla inwestycji przemysłowych z naciskiem na projekty wykonawcze, a w szczególności:

• projektowanie instalacji zasilania i sterowania silnikami, dystrybucja napięcia SN i nn, rozdzielnice dystrybucyjne i silnikowe, połączenia do systemów sterowania procesem technologicznym (DCS, PLC), projektowanie instalacji uziemiających i ochrony odgromowej, instalacji oświetlenia elektrycznego;
• tworzenie specyfikacji technicznych;
• przygotowywanie technicznych zapytań ofertowych;
• przygotowywanie schematów elektrycznych, rysunków lokalizacyjnych, dokumentacji montażowej.

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia wyższego technicznego o profilu elektrycznym;minimum 3-letniego doświadczenia w projektowaniu instalacji przemysłowych w branży elektrycznej;
• znajomości zasad projektowania w branży elektrycznej;
• znajomości AutoCAD, WS CAD bądź EPLAN;
• znajomości języka angielskiego;
• gotowości do odbywania podróży służbowych w kraju i za granicą;

• znajomość programu REVIT;
• uprawnienia budowlane do projektowania w zakresie instalacji elektrycznych;

Osobom, które dołączą do naszego zespołu oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilną perspektywę zatrudnienia i rozwój w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej oraz otwartej i opartej na zaufaniu kulturze przedsiębiorstwa;
• uczestnictwo w ciekawych projektach realizowanych dla klientów z całego świata;
• przyjazne środowisko pracy w międzynarodowym zespole inżynierów;
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji;
• dostęp do nowoczesnych narzędzi informatycznych;
• ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
• świadczenia socjalne;
• karta sportowa;
• pakiety medyczne.